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  • [布蘭登觀點 088] 要怎麼做財務預估與預算,從 Key Metrics 開始吧

    前幾週 [布蘭登觀點 087] 資本市場悲觀的年代,創業者該做好什麼準備,裡面有提到遇到現在市場狀況的變化,創業者可以透過預算或是 Financial Forecast 來調整與因應,透過幾個重要假設數字的變動,可以讓你對於未來 12-18 個月或以上的時間,有個大致上的感覺。但我也知道很多創業者對於「預算」、「Financial Forecast」這些字有點抗拒,因為財務、會計這領域對許多創業者 (特別是理工背景的創業者) 來說,因為過去在這邊的經驗不多,所以選擇迴避。但如果你想讓你的事業越做越大,那這件事情是作為 Founder 的你得要去面對與學習的。 上週寫到 [VC 101] 早期投資人與晚期投資人的差別,裡面有提到早期投資人就是在協助創業者能夠變成一個 CEO,而我們過去也一直分享基石創投作為一個早期投資人,我們很常協助創業者們建立起屬於他們自己的 Key Metrics,可以參閱 [布蘭登觀點 042] 創業者的每月健檢報告 – Key Metrics 範本、[布蘭登觀點 032] 從數字找細節、[布蘭登觀點 009] 透過管理報表來看領先指標與落後指標、建立與利用管理報表突破 1-100 的挑戰等文章。這篇文章其實就是要把管理報表跟上面的「預算」、「Financial Forecast」連結起來,其實這是一體兩面的事情。 Key Metrics 的各種變形 Start with Key Metrics 如果你有按照上面文章的引導,試著做出你自己的 Key Metrics,那你可能可以得到類似下面的表。 這張表的目的就是你可以很快速的看出你在意的幾個關鍵指標,以及他們的表現如何,每一列應該都可以對應到你組織中的某個部門別、單位、產品,而這就是該負責人得要產出的目標,而作為整個公司的 CEO,你則是對整個表負責。 如果你在此時需要募資了,那麼這個表往後延伸到未來就會變成是你的 Financial Forecast。 Key Metrics to Financial Forecast 在你做 Financail Forecast 的同時,因為有過去的 Key Metrics 作為基準,所以做出來的財務預估通常會是比較有個底的,而不是憑空而來。舉例來說,有很多人的財務預估都是用上個月的營收,每個月成長 10%,最後把五年預測做出來。但我最大的疑問是,為什麼是 10%?他背後的邏輯在哪?後來細問基本上就是拍腦袋,通常是我想要在五年後做到多大的營收,所以回推這個成長率。但如果你是基於你的 Key Metrics 的現況,往後幾個月因為資源的投入有不同的變數,所推算出來的營收就會更可行。例如:有些人透過增加公司 Sales 的數量,每個 Sales 可以帶來多少的 Account 數目,每個 Account 數可以帶來多少的營收貢獻,上述的變數為他的 Key Metrics,人的增減可以透過 Hiring 來調整,相對可行。每個 Sales 現在一個月談兩個客戶,但因為你採用了什麼方式,所以變成三個客戶,也許也是相對可行。每個 Account 貢獻的營收,因為你推出了什麼新功能,有機會在六個月後,讓 ARPU 上升,也許也是相對可行。到最後你就堆出了你想做的數字。前後兩個版本相比,我會認為第二個比第一個拍腦袋,至少有細節、Action Plan,可執行度就更高一些。 Key Metrics to 預算 上面講的那些流程,如果是有待過大公司升遷到部門的負責人,通常你就會需要編列年度的預算,你也會從不知道怎麼下手,到你做了幾年之後,慢慢發現預算就是這麼一回事。但作為創業者,有些人是沒有這類的工作經驗讓你快速的上手,但只要從 Key Metrics 出發,我認為會是個比較容易上手的方式。從 Financial Forecast 的角度來看,你在估算未來幾年的成長,把他縮短到一年來看,那他就會是你明年度的預算。你是基於對於今年的可見度作為基準,發展出來的財務預估,通常應該是第一年的誤差比較小,第二年之後的誤差就會越來越大了,特別是在新創,可能下個月的誤差就很大了 (笑)。 但我看到多數的創業者是沒在做預算了,一方面可能是他們的本職學能不足,所以會閃躲不去做預算,另外一方面則是商業模式尚未成熟,可能都還在隨時都會 Pivot 的階段,所以會有做了也隨時都要大改的想法,所以選擇不去做。不過我的建議還是從 Key Metrics 出發,你先記錄,如果商業模式有改變,你的 Key Metrics 也會跟著修正調整。一直到你覺得好像找到穩定的 PMF 後,Key Metrics 短時間那也不會大改,你也覺得是個可以開始募資的時候,這時候就可以做成 Financial Forecast 來準備募資。如果順利募資完成,那 Financial Forecast 就會是你的初版預算,這時候我就會建議你可以順著每年做出預算來。因為上面提過的,第二年的誤差就會更大了,所以經過了你財務預估上的第一年 (已經變成實績了也記錄在 Key Metrics 上了),到了你的財務預估的第二年,你應該會發現上面的預估數可能會距離實際狀況差了越來越多,你反而應該以第一年的實績往後去做一版新的預算,這樣才會是個有機會可以達成的目標,而不是放在那邊越差越多,全公司都覺得達不到的目標。一但你有了 Key Metrics 的模板,你會發現財務預估跟預算也就不會是一件很難的事了。 Key Metrics to 組織管理 一個公司的 Top Line 最重要的還是透過業務單位的衝刺才有辦法達到,而業務有時候是很 Performance Driven 的,如何透過良好的目標與獎勵機制設計,來讓業績有效率地達成也會是一個很重要的技巧。從 Key Metrics 出發也是個很好個方式,因為他就是公司要成長的 Key,每個 Key 應該對應到公司裡都要有負責的單位,而這可以延伸就變成是他的 KPI or OKR 的項目。透過每月的 Key Metrics Review,你就可以知道你哪邊做不好,是誰做不好,甚至可以比較明確的知道是哪個項目做不好,就可以針對那個項目發想出 Action Plan 去執行,看看下一個週期的結果有沒有改善。有些有經驗的業務,你只要給他目標,他就會自己去想辦法達到這些目標 (這讓我想到之前寫的文章 [創業者這樣說 002] 好人包袱扼殺員工成長,有些創業者會覺得我可以手把手教同事把問題找出來,設定解決方案。但有時候這樣做反而是不好的,如果你能夠找到有經驗的業務,反而是可以幫你解決問題)。 上面就是我對於 Key Metrics 後續在管理上可以延伸的管理工具,配合前幾週提到,要去修正預算與財務預估的文章,希望可以提供創業者一個調整的方向,可以去因應未來一兩年外部環境變化的挑戰。若覺得基石創投這類的文章有幫助,可以幫我們基石創投的粉絲頁按讚與關注,也順便幫我們分享給更多的創業者與投資人。

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    韓國亞馬遜 – Coupang 業務分析 & 未來發展

    我是 Nicky,目前就讀台大財金系,最初因過去實習經驗與電商、SaaS 領域相關,同時也想更深入了解 VC 實際運作的模式而加入基石,平時的興趣是籃球、打鼓。 簡介 Introduction Coupang 創立於 2010 年,創辦人為現今 CEO – Kim Bom-seok,因看見韓國電商市場發展潛力,決定放棄 Harvard Business School 的 MBA 學業,投入創業。最初的商業模式靈感來自於團購網站 Groupon,但很快地就注意到團購平台這類型的商業模式不足的地方,因此,最終得出的方向是將公司朝向 Amazon 的模式轉型,企圖打造一套端到端的 B2C 平台系統,為消費者提供從下單到配送,完整的服務。 有了這項目標後,自 2013年起,Coupang 便開始建置屬於自己的倉儲物流體系,相較於原本團購平台的輕資產模式,自建倉儲的 B2C 商業模式需要大量的基礎建設及資本投入,目前累計在倉儲相關的資金投入已不下數十億美元,截至 2020 年底,全韓國已經有超過 100 座物流中心,將約 70% 的消費者涵蓋在物流中心半徑 7 英里的範圍內,而在如此大量的資本投入之下,Coupang 也一步步打造出屬於自己的產業護城河 – 火箭物流 (Rocket Delivery Service)。 時至今日,Coupang 除了電商本業外,也有提供像是美食外送平台 Coupang Eats、串流影音平台 Coupang Play 等其他業務,希望透過各項業務的發展,與電商本業做結合,打造新一代的電商經營模式。 Coupang團隊 Founder & CEO – Bom Kim Coupang 創辦人及執行長,畢業於 Harvard University 的政治系,過去曾在 BCG (Boston Consulting Group) 工作過一陣子。大學就學期間就已經有過創業念頭,曾創立大學生雜誌《Current》,三年間發行量達十萬份,最終被《Newsweek》收購,後續也有再創立《Vintage Media》,主要是活躍在傳媒業。後續則進入 Harvard Business School MBA就讀,但只讀了 6 個月後輟學,回國投身電商領域,創立 Coupang。 CFO – Gaurav Anand Coupang 首席財務長,此前擔任 Myntra 財務副總裁,起初是從 Amazon 進入到電商相關領域,參與過 Amazon AWS、國際零售、支付及零售等多個業務。 CTO – Thuan Pham Coupang 首席技術長,此前擔任 Uber 首席技術長,過去曾任職過包含 VMware 研發副總裁、DoubleClick 工程副總裁等職務。  IPO & Coupang Funding 根據 Crunchbase 揭露,時至今日,Coupang 目前已經經歷了 12 輪融資,總募資金額超過 34 億美金,共有 25 個投資者,包含軟銀、BlackRock、Sequoia 等知名私募基金。其中最大股東為軟銀,在 2015 年投資 10 億美金,並在 2018 年加碼投資 20 億美金,在當時 IPO 後約持有 37% 的股權。 在 IPO 後,Coupang 採取雙重股權制 (Dual-class Structure),將公司股票分成 A、B 兩種普通股,兩者擁有不同的投票權。A 類普通股供一般投資人持有,B 類普通股則供公司經營管理階層持有,無法在市場上交易,而 A 類普通股所具備的投票權為一股 1 個投票權,B 類普通股則是一股 29 個投票權。 Business Model Coupang 的業務跨足種類多,且其中多少有一些關聯性,但基本上可以將其分成幾塊來檢視,首先是從電商本業的角度出發,可以將其拆成電商本身商業模式的不同,以及和電商業務相關的服務,再來才是電商業外的其他相關服務,包含訂閱費、外送、串流、廣告等業務。 B2C & B2B2C – 自身品牌 & 第三方賣家 首先從電商本業來看,可以分成自身品牌以及第三方賣家。 首先是自身品牌,Coupang 本身主要為 B2C 的電商平台,其最大宗的營運模式是,透過自身擁有的倉儲系統,可以直接與上游供應商洽談進貨,得到較有競爭力的價錢,最終在自身平台上銷售商品,賺取毛利,整個模式類似台灣的 PChome 24h。 第三方賣家的營運模式則是讓外部賣家在 Coupang 平台上銷售商品,概念類似 B2B2C,可類比成 PChome 商店街。採用抽成來獲利的模式,而根據官方網站提供的說明,會依據消費者不同進入到商品頁面的管道,有不同的抽成比例,整體來說,大約介在 0~11% 之間。 電商相關服務 Coupang 從 2013 年起,便決心要朝向重資產的模式發展,開始建立自身的物流倉儲體系,因此時至今日,自身創造出了在電商產業中重要的產業護城河 – 火箭快送 (Rocket Delivery),正因為 Coupang 擁有屬於自身且龐大健全的物流系統,連帶的可以為消費者帶來許多優良的配送體驗,像是: Rocket Delivery Service 火箭配送提供的服務涵蓋到的領域不少,若為 Coupang 會員的話,提供 Dawn and Same-Day Delivery 的快速配送,包含當日午夜前下單,隔日早上七點前送達,以及早上下單,當日送達,若非會員的話,目前 Coupang 將近 100% 的商品都可以在完整的一天內送達,上述的配送服務皆是全年無休的。而目前 Coupang 也有將快速配送的服務擴展到海外商品的部分 (Rocket Jikgu),目前提供的商品包含中國、美國,提供韓國消費者三天至四天送達的服務。 Coupang Man 除了配送速度外,Coupang 在最後一哩路的配送品質上也花了不少心力,培育出自己物流體系的配送員 (Coupang Man),Coupang 對於自家外送員服務品質要求很高,除了服務態度外,也期望能夠為消費者帶來便利舒適消費體驗,滿足消費者在不同情境下的需求。但相對來說,Coupang 在物流系統上的建置、維護以及員工品質的維持,使得營運相關成本一直居高不下。 Frictionless Return 強大的物流體系衍生出的另一個服務則是有關退換貨,Coupang 的退貨簡單,消費者只需要把產品放在家門口,並在 APP 上點擊通知平台,就會有人來收取貨物,不用自行再做任何包裝或加工。 業外相關服務 除了電商本業的業務外,Coupang 的業務範圍還有涵蓋到外送 (Coupang Eats)、串流媒體 (Coupang Play)、廣告等業務。 Rocket WOW 會員計畫 首先要提的是 Coupang 的會員計畫,Coupang 的會員是採月費制,過去收費為一個月 2,990 KRW (約 70 NTD),在 2021 年底時價錢提升至 4,990 KRW (約 115 NTD)。Coupang 的會員除了享有電商相關的優惠,包含上面提到物流相關的優惠,以及無限制免運費、30天無條件退換貨等,還有不定期的商品價格優惠,同時,付費會員也可以享有使用 Coupang Play 影音串流平台的權利,不用再額外支付任何費用。  Coupang Eats Coupang Eats 是與 Uber Eats、foodpanda 相同的美食外送服務,消費者透過線上平台訂餐後,再由 Coupang Eats 的騎手負責配送,並從中收取運送費用。 Coupang Play 為 Coupang 的影音串流平台,與 Netflix、Disney+ 相似的服務,也是採用月費訂閱制,一個月 2,900 KRW (約 67 NTD),但如同上面提到的,若為 Rocket WOW 會員,則不需額外再支付費用即可使用 Coupang Play 的平台內容。 Advertising Coupang 也有利用自身電商平台的頁面,提供廣告投放的業務,基本上是採用 pay-per-click (PPC) 的形式,也就是當消費者有點擊廣告介面時,投放者才需要根據每點擊一次所應支付的費用付費。 市場概況 Market Share 根據 Euromonitor 的統計,截至 2021 年底,韓國的食衣育樂消費市場 (包含線上及線下) 規模約為 4,830 億美元,電商市場規模則為 1,960 億美元,約占其中的 40%;在 2025 年時,前者會成長至 6,160 億美元,預計 CAGR 約為 6%,後者會成長至 2,910 億美元,預計 CAGR 約為 10%,占比則來到 47% 左右。而另一方面,根據 Statista 統計,2021 年韓國電商滲透率為 68%,預計 2022 年會達到 77%,2025 年則會達到 85%,由此可見,韓國的食衣育樂消費以及電商市場,目前還是具備一定的成長動能,且電商在日常消費中的地位變得越來越重要。 而目前韓國電商市場的競爭其實相當激烈,截至 2020 年,韓國前三大電商分別為 Coupang, Naver, eBay (現已被韓國零售業者新世界集團併購),市場佔比依序約為 19.2%、13.6%、12.8%,前三大業者所佔的市場份額約佔整體的 50%,而從另一個角度去看,這些處於領先地位的業者,還有很大的空間可以進步,從下面的圖看到,Coupang 在過去三年中,佔整體電商市場的份額有顯著提升,從 2018 年的 9.1%,2020 年提升至 19.2%,成長快速。 Competitive Advantage Coupang 在韓國電商市場中,最重要的優勢,也可以說是 Coupang 的產業護城河,就是透過長期自有物流倉儲系統的建設,發展出的 Rocket Delivery Service,並連帶產生高品質的物流服務。首先,快速且品質優良的配送、物流,可以更容易地吸引消費者及提升用戶黏著度,從 Coupang 年報以及招股書上的數據可以看到 Active Customers 從 2018 年 9.16 million,2021 年成長到 17.9 million,每年約成長 20% ~ 30%,而截至 2021 年數字,代表著約有 1/3 的人口是 Coupang 的活躍用戶;在客戶忠誠度的部分也可以看到,過去消費過的顧客,會持續在 Coupang 消費的意願非常高,即使在持續吸引新客戶的同時,舊有客戶的消費貢獻度仍在持續提高,截至 2020 年,舊有顧客在總消費的貢獻度上,約佔 90%。 而自建物流除了在電商本業提供護城河外,Coupang 在發展其他業務上也有很大一部分是依賴自身效率及品質優良的倉儲物流系統。像是隨著時代的發展,生鮮雜貨配送的需求已經逐漸形成 (Quick Commerce),而 Coupang 透過自身原有的倉儲物流,使其可以順勢推出 Rocket fresh,為生鮮雜貨商品提供快速的配送服務,不需再額外付出太多成本。 簡而言之,Coupang 的核心競爭力為其自建物流倉儲,提供給消費者好的服務體驗,並環繞此核心競爭力,發展出額外附加價值的服務。 財務分析 營運表現 營收成長 Coupang 的營收來源主要來自其自身 B2C 的業務,約佔整體營收的 90%,其餘像是第三方賣家的抽成、外送服務、廣告費用等都是歸類在 Net other revenue,其中又以第三方賣家的抽成為最大宗。 可以從上面的簡表中看到,自 2019 年至 2021 年,Coupang 的營收成長呈現非常強勁的趨勢,且 Net other revenue 佔營收比例有在逐漸提高的趨勢,主因有一部份是來自於在競爭優勢提到的活躍用戶數成長,同時,人均單筆消費金額也在持續提升中;另一方面,COVID-19 的出現,導致人民消費習慣改變,也是成長如此快速的原因之一。 毛利營利率變化 由於 Coupang 自建物流的營運模式,隨著拓展業務的需求,在人力資本入以及資本支出的投入上一直是一筆很大的支出,不過可以看到在過去幾年,營運相關的成本佔營收的比例,有在逐漸縮小當中,主因是 Coupang 在物流、倉儲技術的投入上,為公司帶來的經濟效益的提升,而 2020 年營運成本佔營收的比例下降許多,與 COVID-19 帶來的自然業務增加,讓公司投放廣告的成本下降有關。而在 2021 年年中時,Coupang 於京畿道利川市的物流中心發生火災,對公司造成資本、營運上的損失,對公司營運相關的成本造成額外的支出,不過相較於 2019 年,其營運成本佔營收的比例還是呈現下降的趨勢。 由於 Coupang 只將營運相關的成本拆解成銷貨成本以及 SG&A 的部分,因此也無法再詳細探討其中各細項成本的影響,不過從上述的成本變化可以看到,雖然近幾年銷貨成本佔營收的比例基本上是持平,但將範圍再往前幾年來看,其實 Coupang 毛利率的部分大概只介在 5%~10% ,也就是說在毛利率的部分有緩步上升,而營運相關成本雖說會受到外在環境因素影響,像是 COVID 疫情 、物流中心大火的影響,會有些許浮動,不過整體來說,佔比也是呈現下降的趨勢,營利率也是呈現緩步上升。 而從毛利率以及營利率的變化可以看到,隨著資本的投入及技術的提升,是可以降低公司的邊際成本,提高公司的獲利率。 現金流變化 營運現金流 在營運現金流上面,Coupang 在 2020 年時有轉正,原因除了因營運相關邊際成本遞減帶來的效益外,主要是因為應付帳款的上升,其中部分用在購買存貨及支應營運所需,帳面上提高自己可以運用的營運現金流,而在近幾年中,唯獨 2020 年時有較大量的應付帳款上升,推測是因為在 2020 年的營收大量增長,使得 Coupang 在與供應商洽談時可以佔據優勢地位,談到比較好的購買條件。而在 2021 年時,除了物流中心大火,對公司存貨造成的損失外,主要跟淨應收帳款的提升以及短期債務的償還有關係,使其又轉為虧損。 投資現金流 至於投資現金流的部分,虧損尚在持續擴大中,除了當年度物流大火對設備、廠房造成的損失外,主因為營運、物流相關的設施持續擴張,從 Coupang 21Q4 的 Earnings Presentation 中可以看到,在基礎建設的面積上,從 2019 年的 17 million 平方英尺,到2021 年已經成長至 42 million 平方英尺,兩年的時間成長了 2.4倍。 籌資現金流 籌資現金流過去三年有大幅度的變化,在 2020 年時的大幅下降,主因是在 2019 年及 2021 年時,Coupang 皆有透過發行普通股或是特別股,來進行現金增資,而 2020 年則沒有利用發行新股的方式,比較多利用發行長短期債券來籌資。 從上面的分析可以看到,若不看籌資現金流的影響,Coupang 近幾年來的淨現金皆是流出的,主要是跟 Coupang 在倉儲、基礎設備的資本大量投入有關係,而 Coupang 則透過公開市場募集資金的方式,來彌補這些淨流出的現金流。 潛在風險 市場競爭 如同前面提到,韓國電商市場競爭非常激烈,除了原本電商領域的競爭對手外,現在還多了想要從傳統線下零售業跨足到線上領域,結合電商發展的傳統業者,因此,Coupang 在持續投入資本,保持自己在物流服務品質以及速度優勢的同時,如果沒有獲得對等的市場份額,則在營運方面的虧損可能短時間很難轉虧為盈。 國家規範 韓國,乃至全球,在近幾年對於勞工基本福利的規範越來越重視,包含基本薪資、員工基本福利、工時等,都在法規管理的範疇內,對於將自身物流視為最大優勢的 Coupang 來說,需要龐大的員工數來支撐起公司的服務品質及效率,再加上近兩年疫情的影響,使得人民消費習慣的轉變,電商產業的快速成長,也讓 Coupang 員工的負擔增加了不少,因此,在員工相關的保障上,應該投入的成本勢必得持續增加,而這也一定程度會影響到 Coupang 的獲利能力。 獲利能力 上面的論點,最終的擔憂是一致的,也就是 Coupang 何時能產生正的淨利。近幾年,雖然淨損有在持續的縮小,但 2021 年中的物流中心大火,一定程度影響到公司營運,使得淨損相較 2020 年擴大了一點,而另一方面,近兩年疫情帶來的營收成長動能已經漸漸趨緩,使得接下的營收成長,將會很大一部份依靠國內電商本業的競爭,以及其他業務的拓展,一消一長之下,Coupang 是否能讓營收成長的幅度,支撐住因擴展而投入的資本支出,會是 Coupang 能否創造出正的淨利的關鍵。 未來發展展望 本土發展 如同前面市場競爭提到,目前韓國在一般消費市場以及電商市場還有一定的成長空間,且因為近幾年疫情的影響,人民的消費型態也在逐漸改變,因此,目前 Coupang 主要的成長還是依靠電商本業,透過自建物流倉儲的優勢,提供消費者良好的消費體驗,進而獲取新用戶及提升用戶黏著度,而除了自身 B2C 的商業模式外,第三方賣家的營收貢獻也在逐漸上升。  除了電商本業的成長外,其他業務像是 Rocket WOW, Coupang Eats 等,雖然現階段佔 Coupang 整體營收只是小部份,成長動能的影響還不是很大,但這些業務的開發,有機會提供給 Coupang 額外的成長機會,以 Coupang Eats 舉例,雖然截至 2021 年底,Coupang Eats 佔韓國外送市場的比例大約僅有 17% ,只是韓國第三名的業者,但是在 2020 年 9 月時,市場份額僅有不到 5% ,可見其成長之快速,另一方面,根據 Statista 研究顯示,韓國外送市場規模預計在 2022 年底會成長至 US$ 22.14 billion ,且接下來五年市場規模以 CAGR 7.13% 成長,可以看到韓國在外送市場是還有一定的成長空間的。因此,在電商產業還有成長動能可以支撐的時候,開發出其他有成長潛力的業務,並與電商本業做結合,發展出新的商業模式,像是將 Rocket WOW 會員與影音串流做結合,或是將既有的物流體系跨足 delivery 業務等,都是從原有電商相關資源發展至其他領域的例子,未來或許也可以再將既有業務進一步整合,將 Coupang Eats 與電商平台做串接,讓消費者可以在電商平台滿足所有日常所需,提供一站式消費服務等等,這些都有機會為公司帶來額外的附加價值、成長機會;除此之外,其他業務的發展,也可以為海外市場做準備,找出適合往海外發展的商業模式,累積相關的數據及經驗並加以優化改善。 海外發展 海外市場的發展,Coupang 目前以日本、台灣作為拓展的第一步,由於在日、台兩地電商產業較為成熟,且已有類似型態之經營業者,因此在當地市場不是以國內重資產、自建物流體系的電商商業模式起步,而是主打 Quick commerce、生鮮即時外送。以台灣為例,主要的競爭對手,可能會是現今的 Uber Eats、foodpanda 的生鮮配送,但 Coupang 並非是與超市、量販店合作,再由外送員去該合作店家取貨配送起步,而是一開始就採用自行進貨供應的方式,直接與供應商洽談並進貨到自身倉庫,建立自己的生鮮超市。 Coupang 目前先以台北的幾個行政區作為起點, 在提供即時生鮮配送的同時,也希望能將國內原有的配送速度、品質移植過來,並透過生鮮即時外送的服務,來嘗試看看海外發展的可能性。 我認為,Coupang 要在電商已有一定發展程度的國家中,移植韓國本土電商重資產、自建物流體系的模式可能有難度,原因是,若想要以原本的商業模式運作的話,勢必得先付出不小的成本來建置自身的物流體系,而在這些地方,往往已經有處於領先地位的電商業者了,要如何將消費者吸引過來,也會是一個難題,在必須先有一筆大支出,但不確定能為 Coupang 帶來的效益為何的情況下,或許在這類電商已有一定發展程度的國家中,必須得換個模式起步,而目前在嘗試的 Quick Commerce,正好是近年來逐漸興起的商業模式,以台灣為例,外送業者 Ubereats、foodpanda 等也都開始將業務擴展到生鮮配送,傳統電商 PChome、Momo 等也都有開始著重發展生鮮方面的商品,再加上疫情對於人民消費習慣的轉變,Quick Commerce 的商業模式具有一定的發展潛力,是一個可以嘗試的方向。另一方面,若是想要拓展至電商產業還處在快速發展階段的國家,像是新興市場、東南亞等,在電商產業尚未出現處於領導地位業者的情況下,或許就可以考量將原有的電商商業模式複製過來,在當地從零開始,從頭建立起自己的品牌價值,不過,當然還是得先將當地人民的消費習慣、人口分布等因素納入考量,審慎評估潛在獲利成長及所要投入的資本。 小結 總結來說,我認為 Coupang 在本土電商還有一段成長的空間,首先是來自市場自身的成長,如同在競爭分析中提到的,韓國在消費市場以及電商市場滲透率的成長上,還有一定的空間,另一方面,Coupang 在活躍用戶數以及 Rocket WOW 會員數的提升上也還有一定的成長空間,因此,在本土擴張上,Coupang 短期內應該還是會持續加強自己在倉儲物流上的基礎建設,將自身的優勢做到最大。而其他業務,我認為短期內不會做過多的著墨,會延續現有的步調及模式發展,為公司長期的成長以及轉型做鋪墊。 至於海外業務的發展,我認為 Coupang 會先下一步會先著重在亞洲區塊,且會分成兩種形式來下手。首先是日本、台灣這類跟韓國電商發展程度較類似的國家,會採用 Quick Commerce ,也就是生鮮配送的模式做切入,主因是這類型的國家電商發展的程度較高,B2C 的兢爭市場也較為激烈,進入的門檻較高,因此先從小區域開始著手,提供快且為現在趨勢的生鮮外送服務,累積自身品牌的用戶,若是營運狀況良好,再進一步發展成韓國本土的電商模式;另一種則是會朝東南亞前進,先朝著新加坡、馬來西亞等人口密度高,且商業區與居住區相鄰的城市前進,嘗試將本土的電商模式直接移植,從零打造完整的物流倉儲體系,雖然往東南亞發展也需要面對像是 Shopee、Lazada 等電商的競爭,但以新加坡的地理位置及人口分布密度條件來看,其高密度的人口分布加上不大的國土範圍,可以很大程度的減低 Coupang 將原先的電商模式移植過來的負擔,而新加坡又緊鄰馬來西亞以及其他東南亞國家,作為接下來往其他東南亞城市發展的基礎,也是很好的選擇。 因此,我認為現階段來說,Coupang 應該會先將資源主要挹注在現有起步的地區,像是日本、台灣、新加坡,並根據該地的目標策略執行,至於其他城市、地區的擴展,可能為再下一步,中長期的發展目標,避免一次性的擴張造成資源過度分散,反而無法達成原先希望有的成效。

  • [VC 101] 早期投資人與晚期投資人的差別

    過去 VC 101 系列有提到蠻多跟 VC 有關的內容,不過這大多是站在基石的角度出發,從比較早期投資人的觀點以及網路數位軟體領域,跟大家分享我們所看到的知識。上週跟同事有討論到早期投資人跟晚期投資人的一些差異之處,這也是從比較早期投資人的觀點來看的,也許對於某些處於晚期階段的投資人會有不同看法,不過如果有更多的 insight 也歡迎分享,我也想多瞭解看看。 定義 這邊不管是早期投資人或者是晚期投資人,我的定義都是在未公開發行市場的投資人,也就是這類型的投資標的,都還是有流動性比較低的特性 (白話文就是不好買賣,要剛好有人想買,有人想賣,價格也談得攏,才有機會成交,不會像你今天要買賣台積電,幾乎是隨時都可以進出)。 從基金規模、管理費以及 Carry 的觀點 假設 我用一般 VC 的 2/20 Rule 來試算 (可以參見 [VC 101] 你知道 VC 的錢從哪裡來嗎?),就是基金規模的 2% 做為每年的基金管理費,用來作為基金公司日常維運所需,例如人員的薪資、房租、律師費、會計師費等相關費用,另外用超過你本金多賺的利潤的 20% 作為 Carry Interest, 採用 Pitchbook 上統計的前 10% 績效的 VC 與 PE 的 TVPI (TVPI:Total Value to Paid-in-Capital,基金總價值是當初 LP 本金的幾倍) 同時考慮一般一筆基金可以投資管理的 Portfolios 數量, VC 可能從 10-20 個不等,當然也有那種一次投上百個的,但我認為這是 outlier 先不計入,另外 PE 一般可能投資的數量在 5-15 之間,這也跟 Fund size 有關,所以 VC 的管理投資案數我取 15 個,PE 我取 10 個計算。 員工人數則以每基金管理所需的人數估算,通常一般 VC 可能平均大概七個人左右,大一點的 Fund 可能同時有兩三個基金在維運管理,所以整個公司大概會有 15 的人上下,但回到每筆基金可以支付的人事費用觀點,將人數調整如下圖。 這邊有幾個直觀的觀察可以跟大家分享 你所投資的 Stage 跟你的基金規模會有關係:把你的基金規模扣除掉你未來要收的管理費 (假設是 10 年期的基金),剩下的金額除以你管理投資的案子數,大概就是每個案子平均能分配到的資金。當然通常創投會預留一些 Follow on 的資金,加上有些案子不會被 Follow on 投資,所以通常的 First Ticket 會比上面的 Average Size/ Deal 小。但你用這個數字來對比每個 Stage 案子預期的估值與其想募資的金額,大概就能夠把這些資金放到種子輪、A 輪、B 輪等位子。 基金規模越大,員工可以靠一般的薪水過比較好的日子:如果看每年管理費/ 員工人數這個數字,大概就是從從業人員的角度來看,你有機會領到的薪水。當然這些錢都不是只是拿來給你當薪水的,你還是有其他的管理開銷需要支付,所以真正用在人事的比例,還要再打個折。不過就算打折後,基金規模越大的基金,能夠給同事的薪水也就會相對比較好。這邊有時候就會造成有些基金被人認為是靠管理費過活的印象,也就是光拿管理費就可以讓員工有不錯的薪水,不一定會有激勵員工要把績效做好的誘因,或者是有些基金可能靠的是合夥人的人脈,就算基金表現沒那麼好,還是有機會延續募個幾檔基金,短期內死不了,大家生活還是很好過。但反過來說,越早期的基金就越有 Startups 的味道,因為你的管理費可能只能讓你過活,真正能夠賺大錢還是得要靠你眼光精準,然後拿到比較多的 Carry。 基金規模越大,平均每人可以獲得的 Carry 有機會越高:只是這個倍數在並沒有隨著基金規模的倍數大而等幅變大,主要還是因為員工人數變多,均分下來使得這個幅度有上升,但沒有上升到基金規模變大的那幅度。不過這裡用的是「平均」,也可能造成這個數字失準,因為多數 Carry 可能還是被分配到 GP 上,如果你只是基金裡的員工,應該還是有一定比例,只是這個比例相較於 GP 可能就比較少,可能就是 GP 可以吃肉,員工可以喝一點湯的那感覺。畢竟 GP 也是為了這個 Fund 的績效得要肩負起最多的責任,且當初募資的辛苦大多也是 GP 得要去承受的。 小結:有些朋友說,做早期投資是做情操的,有些朋友說,做早期投資的難能可貴,是你更有機會可以從 Founder 還是 nobody 時,一路陪他變成 somebody,中間可以建立起深厚的情誼,這可能是你做晚期投資很難碰到的。但反過來說,也許你做比較晚期的投資,有機會替你個人創造出比較多的財務上的所得,這就很看個人的選擇了。 從投資人看案子的觀點 如果是看案子的角度,我覺得兩者差異比較多的就是「資訊量」。越晚期公司就會有更多的數字、指標可以提供給投資人參考,所以感覺上比較好做決策。但實際上也因為比較晚期,可能市場上的競爭者更多,有太多外在不可控的因素,就算你想要把所有的變數都量化來看,還是有很多的不可控。所以晚期的投資人也並沒有因為資訊量比較多,就保證能賺錢,只能說越晚期的風險比較低,所以預期獲得的投資報酬可能就會少一點,就算賠錢,可能也是賠少一點,不會像早期投資那樣,可能賠了就是全部沒了。 但早期投資案的資訊量更少,那又得如何做決策呢?我們常聽到有些團隊被定義成 Pre-Product or Pre-Revenue 的團隊,從字面上的意思就是指有些團隊現在連產品都還沒做出來,可能就是一個概念就希望你能夠投資,或者是有個 MVP 了,但目前還沒有任何客戶願意付費使用,還在 Revenue 之前的階段。當然常關注新創領域的人就會知道「Traction」這個字,也就是你的成績,還沒有產品前,你可能就要看看沒有產品前的 Traction 有哪些,但我覺得除了創辦團隊過去的成績可以作為 Traction 佐證的一環外,我認為真的要能稱上 Traction 的數據可能沒有,只能從邏輯上去了解他想做的事情是否合理,他是否從中看到了哪些 insight 是一般人沒看到的。但如果是 Pre-Revenue 階段,那可能就會有些客戶下載、試用或是在做 POC 過程可以看的指標,來看看哪些可以作為 Traction 來分析。但不管怎麼看,早期投資人這邊能拿到的數字就是硬生生的比晚期投資人少,所以我們常說要看「人」,其實也是基於在這麼早期,能看到的數字比較少,只能多從人的角度去觀察,試著用這些對話內容探究創業者的思維,以及他的個性,來推敲未來成功的可能性。我認為相對於晚期的投資人,這種分析方式既是種科學又是種藝術,而越晚期投資人的投資分析,則是科學比例相對為重。 從投資人可以幫忙的觀點 投資人並不是把錢丟出去就完成投資了,更重要的是後續 Value-added 的服務,能夠提供給 Portfolios 更高的成功機會,所以不同階段的投資人往往有不同的能力可以幫助創業者,這通常也就跟他常處在的階段有關,他在那階段耕耘的越久,他就擁有更多那個階段能夠幫助創業者的能力。 早期投資人 早期的創業者基本上缺的東西就是五花八門,有些缺業務的能力、有些缺錢、有些缺乏管理能力,通常多數的創業者都是初次創業者,所以很多能力得要邊做邊學,他除了是創業者之外,他也是入門的 CEO,得要從產銷人發財各方面陸續上手,並隨著階段的擴大持續強化。所以簡單的來說,我會說早期投資人需要陪著創業者一起創業,在他們缺少的地方輔佐他們,這邊的陪著一起創業並不是說你就跳進去了,因為我認為這不是 VC 應該要做的事情,你比較像是個 Coach 一樣的去協助他,而不是手伸進去,因為你當初投資就是要投這個「人 or Team」,你就是相信他,而不是你自己跳進去做。 成長期投資人 我把早期跟晚期中間在多放個成長期,主要是投資階段太多,也不是早期跟晚期二分法就結束了,通常中間還有個成長期的投資人,這階段的投資人主要就是協助團隊規模化成長。規模化通常來自於幾種方法,例如相同的商業模式拓展到不同的國家,那這時候的規模化就需要跨國經營的能力,這也是投資人有時候可以透過不同國家的人脈資源協助,常見到的就是你要拓展到哪個國家,有一定成績後希望可以取得當地投資人的投資,以獲得當力有力人士的協助。或是你透過相關服務的拓展,希望能夠創造第二個成長曲線,這時候成長期投資人可能是你在跨界的角度可以幫上你了人。或者是不管你透過什麼方式成長,你的團隊就是隨之增長,過去管 20 個人你可能沒問題,但管 50 人、100 人、500 人你得要怎麼管?組織架構要怎麼設計,人要怎麼找。這可能也是這個階段投資人得要有的能力。 晚期投資人 通常這時候就很接近 IPO 的階段,所以這時期的投資人最常見的能力就是把你帶到公開市場的能力。除了對於公開市場熟悉之外,有時候也要為了 IPO 替公司做一些體質的調整,例如有時候投資人就會幫團隊找 CFO,通常這時候就是找曾經有 IPO 經驗的 CFO,知道接下來每一步驟是怎麼走,甚至是有 IR 的能力,能夠跟那些承銷商有好的互動,把故事講得漂亮,讓上市變得順利等。 以上就是跟同事閒聊的過程,把早期投資人與晚期投資人的差異,透過幾個面向跟大家分享。若大家認為基石創投的文章不錯的話,請 Email 訂閱基石創投 Blog,同時幫我們分享。

  • [布蘭登觀點 087] 資本市場悲觀的年代,創業者該做好什麼準備

    最近不管是 a16z 的 A Framework for Navigating Down Markets 或是 YC 給旗下校友的公開信,都有提到了公開市場的轉變以及可能會對於新創造成的衝擊。過去 dot com 泡沫、2008 年金融海嘯、2020 年 Covid 開始時,都有投資人會跑出來呼籲旗下的被投資公司,要做好準備。相信這樣的資訊在越來越公開的時代,人們總會再一次又一次的學習下,讓這些衝擊變得比較小一點。 市場的變與不變 資本市場總是有牛市跟熊市,這是市場的「變」,但市場「不變」的是,對於體質好、成長快的公司總是會有偏好的。以前市場好,所以雨露均霑,可能有 1,000 間新創都有機會受益於資本市場的活絡,在比較有資源的前提下擴張與作戰,但如果市場差,多數投資人收手,但投資人總還是要在壞年冬時佈局,而且過去的經驗看起來,許多有優秀表現的好案子也都是在壞年冬產生的,這時也許只剩下 100 間新創有機會受益於資本市場的力量,那你如何成為那 100 間,就回到本質來看,你是否有獨特性 (防禦性)、整體的公司成本結構是否夠健康以及你在壞年冬時看到了哪些別人沒看到的機會,採用別人沒想到的方法異軍突起。 為何公開市場的變化會影響新創募資 對於那些拿投資人前想要做 Go Big or Go Home 類型的創業者,他們走的軌道多數就是需要高速成長,驗證商業模式可行並且可以規模化,最後都期待能夠透過公開市場的上市,讓既有投資人出場。對於這類型多數的投資人來說,能夠 IPO 也是他們投資時所冀望的出場可能性。 上圖是一個簡化版的公司每一輪估值的假設狀況,橘色的線條指的是過去公開市場好時,大家對於每一輪估值心中的想像,也就是說每一輪估值隨著成績往上,最後達到可以公開市場上市時,會有的可能價格。所以今天我可能是投資種子輪的投資人,我就會根據這想像,考量風險程度後,來推算出場時可能的報酬。當今天公開市場對於這類型公司的股價下修後 (變成綠色的線),投資人心中的那條線斜率也跟著改變,也就是他對於每一輪相對應的價格也有一定程度的下修,你會發現,越後期的案子,需要調整的幅度就越大,越初期的影響相對比較小。也就是說,假設我原本給你 Series A 的估值是 USD 10M,我評估在相關風險下,五年後依照公開市場願意給你這類型的公司價值,假設是 USD 200M,簡單粗算有個 20 倍的報酬,但今天公開市場下修,那你可能五年後公開市場給你的價值砍半,變成 USD 100M,那我的報酬就剩下 10 倍,在這樣的風險下是個不划算的案子,所以投資人可能也就跟著下修他對於你現在的估值,假設他給你 Series A 的估值變成 USD 5M,那它算一下,潛在的投資倍數又回到 20 倍,可能對他來說才是個划算的案子。 上述是用一個極度簡化的模型讓你們知道,為什麼公開市場的價格改變,會對於初期新創有所影響,但實際上的影響可能大過於簡化的模式,特別是投資人之間的氛圍傳遞,可能會加大了影響力度。不過就上圖來看,就會有發生越後期團隊只要先前募資的估值過高,很可能要募資下一輪時就會是個 Down Round (估值往下的一輪,看黃色箭頭的部分)。但越早期可能還是有機會是一個正常的 Round,只是你的估值會比你過去幾年所理解的數字,要稍微向下調整一下,但你還是有機會是一個估值往上走的曲線。但就你可以募資的金額來說,相對應也可能會比之前來得低一些,例如過去你可以做到 USD 20M 的估值,稀釋 10%,如果你要維持一樣的稀釋比例,但現在人家只願意給你 USD 15M 的估值,那你可以募資到的金額就會從 USD 2M 下調到 USD 1.5M。 大家都知道不好做,但你該做什麼才是更重要的 很多創業者說,這麼多的投資人跑出來說市況不好大家要多注意,不外乎要少花一點錢,多拿一些錢,讓自己可以撐久一點,但有時候這句話聽起來是互相排斥的,就像你要馬兒跑又要馬兒不吃草的感覺。我覺得還是類似之前 Covid 時寫的 [布蘭登觀點 034] 雜談國發基金紓困投資專案一樣,先看你現在位在哪個階段。 剛募資完成的團隊 代表你現在手上有一筆現金可以讓你使用,如果你原本的計畫是可以存活 18 個月,那你希望可以存活得更久,你可以選擇 a) 從原本對你有興趣但因為資金 Over Subscribe,所以你忍痛回絕掉的那些投資人,可以再重啟跟他們多募資的可能性,因為他們之前也有評估過你的案子,要在拿錢的時程可能有機會縮短。 b) 重新調整一版新的預算與 Financial Forecast,看你要怎麼選擇有效率的專案,砍掉一些 ROI 相對比較差的案子,延長你可以存活的期間。 正在募資中的團隊 你可能會覺得短短一兩個月的時間,你的潛在投資人對這個案子的看法可能會有所轉變,甚至可能會開始附加一些原先沒有的條件,才有可能維持原本想要投資你的決定。這其實也回到了上面講到投資人對於未來風險的評斷,加上報酬的可能性所做出來的調整,這時候調整估值可能是要讓他還在一樣的風險下,可以有足夠的投資報酬率,調整一些投資條件 Eg. Minimum Closing 的金額、或是需要提供更新版的預算、或是希望有其他投資人的參與等,都是希望可以降低風險的做法,降低風險的作法可能來自於 Minimum Closing 是讓你有足夠的資金可以撐超過兩年,而不是我給你錢你一年就燒光了;更新版的預算代表你有不同的花錢方式,是不是可以在大環境改變下,也許某些專案砍掉,讓你的存活期間變長,或是提早轉換成獲利模式而非成長模式;有其他投資人的參與,可能帶來除了資金外,更多的策略資源讓你可以活更久,或是有其他的合作機會。雖然從團隊的觀點來看,就是有更多的功課要做,但客觀的來說,投資人也是希望你為了環境轉變做準備。我認為只要裡面投資條款的修正還算合理的話,倒不至於需要過於堅持。 準備要之後啟動募資的團隊 我知道很多初期的團隊基本上很少在做預算或是 Financial Forecast,通常都是要募資前才會長出一份 Financial Forecast 去跟投資人募資。但我會建議那些還沒準備要募資的團隊,請針對你現在的狀況開始做一些資源分配的準備。透過過去的歷史數字,你可以知道你在哪邊花錢是否有效率,例如多少業務開發出多少營收,這樣的投資報酬是否讓你有回報,或是也許過去 Payback 的時間是 24 個月是你可以接受的,但如果你需要更快的有錢進來支撐你,也許你只能留下那些 Pay Back 是一年內的推廣模式;或是某些位子也許可以遇缺不補,或是得要調整人力等。 人力的預先調整 過去在好時光時,你找人可能要用比較高的薪資水準才能夠找到人,但往往找到的人也不一定跟他的價位匹配,但在好時光時你就會覺得堪用就用吧,但如果大環境變差了,其實這也是個好機會去調整你的人力,你要讓他十個人只能活一年,還是你砍了不適用的三個人,可以讓剩下的七個人活一年半,這都是你作為 CEO 得要去考量的。 若覺得基石創投這類的文章有幫助,可以幫我們基石創投的粉絲頁按讚與關注,也順便幫我們分享給更多的創業者與投資人。

  • [布蘭登觀點 086] SEA 2022 Q1 Financial Report

    長期有在關注基石創投的朋友們,相信對於每一季度 Sea 財報的更新應該也不陌生,有興趣的朋友可以看過去的這些文章。以後每季我就會挑幾個關鍵數字來分享我的看法。 About Top Line 從上圖來看,最明顯的就是藍色的 Digital Entertainment 的營收在 Q1 下滑了,這是他在 2020 Q1 後,首次單季較上季下滑,這件事在 Q4 遊戲的 Deferred Revenue 首度出現負值後,本季持續出現衰退,所以營收下滑也不意外。如下圖 Digital Entertainment Revenue 的 Change in deferred Revenue,這個在過去成長期時可以用這種遞延收入的方式來展現當季的成果,但反過來看,現在衰退的話,就會更能反映你當季的慘況。這樣的結果還是要去追溯原因,有可能是遊戲生命週期過長,部分遊戲進入產品生命週期的尾聲,可能吸引新玩家加入,或是既有玩家付費的難度就會提高,另外有其他的服務在跟你爭取消費者眼球的時間,不管是 Youtube、Tiktok 等,也都會是讓他下滑的可能性。以我為例,我也大概半年多沒玩傳說對決了,原本打電動的時間就轉給了 Youtube 或其他線上影音平台。 你看一下下圖的每季活躍用戶的圖 (這是上季的圖),這一季 SEA group 自己乾脆就不放了,上一季放是因為雖然衰退,但至少有 YoY,但這季營收又下滑,相信連 YoY 應該都是負成長了。 About Shopee 這也是從 2018 年我有觀察的數字以來,第一季 Shopee 的 GMV QoQ 呈現負成長。當然隨著你的基期越大,要能打敗季節性因素持續成長是更難的,所以這也不是個太負面的指標,只能說他現在開始進入類成熟期,要一直看他打敗季節性因素可能比較難了,除非有開拓新市場的成熟,那成長曲線才能持續維持下去。 上圖的 Shopee Take Rate 跟邊際貢獻率看來至少是好消息,雖然剛剛提到成長趨緩,但是整體的成本結構還是有持續在優化,Take Rate 上升、行銷費用率下降、整體的邊際貢獻虧損縮小。 About SeaMoney 如上圖 3) Sea Money 所示,其錢包交易的金額微幅提升,由於電商 GMV 的衰退跟 Garena 的收費表現不佳,這也是為何錢包交易收入無法向前幾季有比較明顯增幅的原因。營收來到 USD 236M,雖然每季付費用戶數量降低了,但留下來的客人付的錢更多,Sea Money 能收到的營收也更多,每筆交易能收到的 Take Rate 從 3.95% 提升到 4.63%。這是 Sea Money 部門得要努力的,雖然 Shopee 跟 Garena 的成長趨緩,但他還是一塊很大的餅,要怎麼從著個大池塘裡面去撈自己的用戶,以一個比較新興的部門來說,不應該把其他部門的成長趨緩當成自己成長變慢的理由。 以上就是每季 Sea Group 的 update,這已經變成是個人興趣持續關注了,但我們也會試著將中間可以跟創業者分享的內容,特別指出來讓大家可以參照學習。若覺得基石創投這類的文章有幫助,可以幫我們基石創投的粉絲頁按讚與關注,也順便幫我們分享給更多的創業者與投資人。

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