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  • Jonathan View VC101

    Myths about Series B

    7 min read Hi, I am Jonathan Hayashi. After graduating from University of Rochester with double degrees in Optical Engineering and Financial Economics, I worked in one of the top 3 investment banks in Japan, SMBC Nikko. Later on, I joined one of the largest VC firms in Japan, SBI, and took charge of growth stage investments in Blockchain, Fintech, and AI Sector. I joined Cornerstone Ventures in 2020. Target audience of this article: Startups who have raised their Series A from VC and are planning to raise their Series B Startups who have been trying to raise Series B, but it’s not going well   Purpose of this article: As I have made investments in Series B deals as both lead investor and follow investor, and as I also exchange views with other growth stage VCs, I would like  to reduce the misunderstanding or wrong idea that some startups might have, when it comes to Series B.   Basics of Series B: If you are my target audience, I assume you already understand the basic concepts such as Series, Valuation, Pitch, Due Diligence, Closing, etc. If not, these articles and some Google search might be helpful. Yet, lots of information online are not written by VC, but by journalists or researchers, so they might be describing how Series B in general looks like to them.    Myth: A company is “supposed” to raise about XX million USD in Series B There is no such thing as a generally appropriate range of amount to raise in Series B. They can be any number. Airbnb, for example, raised a massive $112 million Series B in 2011. Snapchat's 2013 Series B was also notable, coming in at $80 million. But Palantir only raised $10.52 million in Series B in 2006 and even Uber, well known for its capital intensive moves, only raised $38 million.  (Source: Techcrunch) Ant Financial raised $4.5B in Series B! On the other hand, Paypal only raised $23M. There are several ways to make sense of how much to raise, and the following are the most common among the pitches I have heard The company is growing rapidly and will hit the next Series C milestone in 12~18 months, and the amount of fund that needs to be raised in Series B should be sufficient to fuel the company's growth and expansion for 18 months. The company will have a second product, so it needs to raise an amount that is enough to cover R&D or obtaining licenses/approval. The company can break even in a foreseeable future, let say 10 months, and it just need to raise 10 months of working capital to cover the short term cash burn. There isn't one generally accepted way to calculate how much a startup should raise. It depends on the industry, the market, the competition landscape, the business model, etc.  Also, different entrepreneurs and investors believe in different philosophy on this topic.   Myth: Lots of VC firms invest in both Series A and Series B, so Series B investors pretty much have the same mindset as the Series A investors Even if a venture capitalist does regularly invest in both Series A deals and Series B deals, he/she values very different aspects of the startups at different rounds. Of course, different investors have different investment philosophy, and I cannot tell in general what Series B investors care about the most. However, below are some observations that I would like to share with you: At this point, the investors are not investing in the Team, but in the Business. If necessary, they might even appoint a different management team to run the business. CVC (Corporate Venture Capital) love Series B, as it appears to be the perfect stage for the startups to work on synergy with large corporates. CVC do not care much about financial return or exit of the equity investment per se. Instead, they conduct intensive technical due diligence and arrange many meetings between the business unit teams and the startup. Financial investors like independent VCs, however, would want to hear a clear path to exit in your Series B pitch   Myth: If I raise a massive Series B from prestigious VC, I can start relaxing a bit If anything, it's the opposite. You need to arm yourself even more. According to CBInsights, there were 322 rounds of Series A in US in 2019, but only 208 rounds of Series B. It might be human nature to loosen up after a intense battle and a great achievement.  However, in fact, the more your raise, or the higher the valuation you set, or the more prestigious your investors are, there will be more pressure sitting on your shoulder to achieve growth and exit. To make matters worse, now you are famous, people will start critically looking for bugs or imperfections in your service Here are some examples of startups that failed, after raising successful Series B: Juicero, which raised $70M from GV and KPCB in 2015, shut down in 2017, as Bloomberg and Youtubers posted videos showing how its juice machine was a fraud. NextVR had a great product, with a decade of experience marrying virtual reality with sports and entertainment and provides these VR experiences on headsets from PlayStation, Oculus, HTC, Microsoft, Lenovo. It raised $80M in Series B from CITIC, Comcast Ventures, Time Warner Investments, but failed to raise its Series C later on, and sold itself to Apple at a valuation of $100M, which is even lower than the total amount of fund it has raised. Betterplace's $350M Series B was the largest venture funding round in 2010. Yet, it was close three years later. There are lots of great articles online that analyze why Betterplace failed while Tesla is going great. OneWeb, a company with great vision to build a space-based global communications network, raised $1.2B from Softbank Vision Fund in Series B, filed for bankruptcy in March 2020.   One piece of advice: One of the best ways to have a correct understanding on Series B, might be developing a close relationship with VC that have invested in your Series A, and think about how to raise your Series B in together with them. The Future Is Unwritten.

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    Some Practical Advice on How to Raise Fund from Foreign VC

    10 min read Hi, I am Jonathan Hayashi. After graduating from University of Rochester with double degrees in Optical Engineering and Financial Economics, I worked in one of the top 3 investment banks in Japan, SMBC Nikko. Later on, I joined one of the largest VC firms in Japan, SBI, and took charge of growth stage investments in Blockchain, Fintech, and AI Sector. I joined Cornerstone Ventures in 2020. Target audience of this article: Founders as well as employees who are interested in raising fund from VC in foreign countries for their startup companies Local financial advisors and local early stage investors who want to help their clients or portfolio companies to raise fund from foreign VC Purpose of this article: As I have executed a significant amount of investments in oversea startups, I would like to share some practical advice to startups on how to make the process more efficient. I also have experience making investments without physically meeting the founders or visiting the startups' offices. If you are raising funds under the current COVID-19 situation, (or even after the situation is settled,) I hope you can get some hints on how to execute this process from my own experience. First question to ask yourself: Should you raise from foreign VCs? As you can imagine, compared to raising from a local VC, there are some drawbacks in raising funds from foreign VCs. I'll just list a few of them: The speed and quality of communication before/during/after the investment might be frustrating. The network and resource that the foreign VC can provide might not be very relevant. The capital cost as well as the time cost to deal with due diligence and closing might be high. However, foreign VCs can for sure offer some unique values: They might have invested and supported other companies who operate a similar business as yours, but in a different market. Some CVCs' (corporate venture capital) parent companies might run a similar business themselves. Thus, they can share with you what problems you might face, how to solve them, and how to expand your business, etc.They might be located in a more mature capital market, so they can invest with larger ticket size. They can help you break into their market, which would be an oversea market for your business. Lastly, even if you think you need to raise from foreign VC, you should consult with your attorney or legal team on whether there is any regulation in your country that is related to foreign capital. If you are sure about raising from foreign VC, you should perfect your pitch To raise from foreign VC, you need to be able to  Pitch within a one-hour video call, including Q&A Present firmly and clearly in English  To achieve so, I recommend you to Keep your deck shorter than 15 pages of slides. But you can include some more slides in Appendix for Q&A  Finish your pitch in less than 40 minutes. Leave time for Q&A. Practice, practice, practice. Prepare your response to any possible questions, and try to keep your answer short. Make sure you explain What problem you are trying to solve? Do conduct research on whether the problem exists in other countries too. If not, make sure you explain why the problem exists in your country What are the incumbent solutions, who provides them, and what is your solution? Some incumbent players might be large and well-known in your country, but not so much in others. A one-sentence explanation of them would be great.  You may use an analogy to let the foreign VC know what you do. Eg. “Lazada in SEA is as to PChome in Taiwan” or “It's Uber for XXX sector.” How big is the market? Both the current market and the potential market in the future. How is your traction?  Analyze and explain the characteristics of your clients/users. They might be very different from those in other countries. What is your revenue model and go-to-market strategy? Different countries/markets have different characteristics, and by the time you pitch to foreign VC, you should already figure out and be able to explain what revenue model and strategy will work the best in your market. What is the forecast of your business? Once your deck is ready, you can approach them by … : Asking your existing shareholders or connections for referral Preferably, a prestigious local VC / incubator / accelerator / angel investor Your entrepreneur friends who have raised from foreign VC would be a great start too Of course, financial advisors can make the introduction, but they won't do it for free. Attending events  My advice would be: attend the sector-specified events and the small investor-matching events. It would be more effective than attending large generic events, if your goal is purely getting connected to foreign VC Reaching out to government and embassy Sometimes they facilitate business matching or simply make introductions via emails. Yet, they are not incentivized to be proactive, so you should be. Utilizing social media, like LinkedIn Don't send long boring messages. At this point, you do not need to have the VC fully understand your business. You just need them to be interested. Short bullet points of some highlights of your company would be great Ex. MoM growth, number of clients/users, prestigious partners/investors … etc. After first pitch call, if the foreign VC is interested and starts to set up follow-up calls: Make sure you are on the same page regarding the fund-raising timeline Ask the foreign VC regarding their process of decision making Establish a reasonable and mutually agreed timeline of When to kick off DD (due diligence) When to complete DD When to hold the Investment Committee (or any other decision making process) When to sign a term sheet When to close the deal There are cultural differences between countries on how to communicate and get things done. Therefore, do not assume the common practice in your country can be applied to the foreign VC.  Make sure your data room is tidy. Use data rooms like Intralinks, Dropbox, Carta, Box, Google Drive, and Microsoft OneDrive, instead of file transfer services like Docsend, WeTransfer or Transfernow. Either save your files in an order that matches the foreign VC's DD list, or provide a separate guideline on where to find each file requested by the foreign VC's DD list Share the following items early on, maybe during DD, would be helpful Materials that explain the corporate governance structure, basics of corporate law, regulation on foreign capital, etc. of your country. Your company's MoA (Memorandum of association. Might also be called AoA, Constitution, etc. in different countries)  Investment related agreements (ex. SSA, SHA) of last round, if it is fine with your existing shareholder. Sample agreements would be great too. The idea is not to check the actual term, but just to check the major differences in investment agreements between your country and the foreign VC's country. Maybe slightly adjust your daily schedule matching your foreign VC's time zone During closing Schedule management becomes even more crucial than during the DD process Ex. When to circulate the first draft of agreements; When to provide the first review; When to set up a call to go through the comments and changes; When to sign; When to initiate wire transfer, etc. There are some additional steps that local VC can skip, while foreign VC might need to complete Set up SPV (Special Purpose Vehicle) or other entities, due to regulatory reasons “Local check” for the legal documents This means hiring a local law firm to review the legal documents. Usually this is required when the original legal documents have to be written in a local language that is not English. Application for tax exemption or regulation exemption Preparation for foreign currency conversion Conclusion: If there is only one takeaway for you from this article, I hope it could be this one: The communication would be frustrating, the culture and common practice would be different, and there would be additional steps that might need to be completed. Thus, make sure both you and the foreign VC are working within a reasonable and mutually agreed timeline. As described throughout this article, raising from foreign VC will be more time consuming than raising from local investors. I would suggest kicking off the due diligence process with at least 6 months of runway.  If you are interested in Taiwan Market, Cornerstone Ventures will be happy to be connected. My colleague Samuel has written several articles regarding Taiwan market. If you are interested, give them a read! The Future Is Unwritten.

  • [VC 101] 可轉債發生時 Cap Table 的實際操作

    這篇文章是延續什麼是 Cap Table 的實作文章。透過一些例子,讓大家知道如果再溝通 ESOP 或者是透過可轉債而轉成股份時,如果溝通上面的意思不同,會形成不一樣的 Cap Table。 可轉債轉換成股票時的情況 如果對於可轉債不熟悉的人,可以參考什麼是 convertible note 這篇文章。只是因為可轉債的一開始的本質是債,而非股權,所以在你以可轉債投資當下,你並沒有所謂的股份可以反應在 Cap Table 上。只有在你轉換成該公司股權時,才會在 Cap Table 上顯現。 可轉債轉換成股票的方式 如果我們以順利轉換的狀況來看,轉換的價格通常是 1) 下一輪價格打幾折 2) 以 Valuation 某個價格為上限進行轉換,通常這個價格會比下一輪的估值來得低,也有一點打折的味道在裡面。我們用這兩種狀況也來探討一下,我們對於轉換價格的理解,以及 Cap Table 的製作方式 下一輪價格打幾折 我們以原本的範本為例,假設該公司募集完 Series A 後,在募集 Series B 之前,募集了 USD 1M 的可轉債,轉換的條件是,如果下一輪 (Series B) 順利完成募資,我可以用下一輪價格的股價打八折,將我的可轉債轉成公司 Series B 的股權。而 Series B 的募資金額為 USD 3M,Pre-Money Valuation 為 USD 12M,所以計算出來的股價為每股 USD 0.786 元,打完八折就是 USD 0.6144 元,所以可轉債的 USD 1M 可以轉換成 1,627,604 股。詳細的 Cap Table 如下圖 (點入範本可看得更清楚): 如果再來看看這樣計算完的結果,原本開價 Pre-Money USD 12M,投資 USD 3M 的投資人,心中認為的是在這一輪投資完後,他至少可以佔公司 20%,但實際上只有 18.46%,因為可轉債的轉換,讓公司增發新股,所以股權又被稀釋了。但公司的整體估值,卻也因為可轉債的轉換,讓股數變更多,所以 Post-Money Valuation 變成了 USD 16.25M。詳見下圖: 這就跟 ESOP 的價值是內含在 Pre-Money Valuation 或者是不內含的觀念類似,上面的做法是不內含在 Pre-Money Valuation 內,如果要內含,就可以算出另外一個 Pre-Money Valuation ,讓整體含可轉債轉換後的 Post-Money Valuation 鎖在 USD 15M。 Valuation Cap 之轉換價格 在原本的架構下,我們假設可轉債的轉換價格為設定 Valuation 為 USD 9M 為上限轉換。白話就是說,這一輪價格是 Pre-Money Valuation USD 12M,可轉債的人可以用 Pre-Money Valuation USD 9M 先轉換,所以比較便宜,也是另外一種形式的打折。 如果以一樣的案例,這個新創在 Series B 以 Pre-Money Valuation USD 12M 募集了 USD 3M,在這一輪之前,這個新創募集了 USD 1M 的可轉債,轉換的價格就是上述的 Cap 在 USD 9M 作轉換。原先 USD 1M 的可轉債在 Pre-Money USD 9M 的前提下,轉化價格為每股 USD 0.576 元,轉換成 1,736,111 股。所以新投資人認為 Pre-Money Valuation USD 12M,其實總股數為 17,361,111 股,所以每股價格為 USD 0.691 元。整個 Cap Table 就如下圖 (直接看連結比較清楚): 如果把它畫成柱狀圖 (詳見下圖),其實也跟 ESOP 是否內含在 Pre-Money Valuation 中是一樣的意思,這個例子就是把 CB 轉換也包含在 Pre-Money Valuation USD 12M 中,所以新的股東還是可以拿到 20% 的股權。 發行可轉債需要注意的重點: 上次在什麼是 convertible note 這篇文章已經有提過可轉債的一些好處,但本文的實際操作,可以讓你讓你知道,有時候發太多可轉債,做好相關股東的溝通是很需要的,因為如果每個人的理解不同,就換轉換出不同的架構,而因為溝通不良造成的誤解,可能會是未來股東關係的隱憂。另外更重要的是,你是否很清楚你的稀釋比例,有時候因為你發太多可轉債,在還沒有轉換前你可能認為公司被稀釋的比例還可以接受,但實際轉換完成後,你就會發現其實被稀釋比你遠想像的多。 Cap Table 文章幾連發我想應該到這篇也大概都提的差不多了,有機會再找時間做直播跟大家互動,透過口頭的說明,也許可以更簡單易懂一些。若大家覺得有趣,也請幫我們多多分享,如果有更多人感興趣,那透過直播說明的效益就更大了,我們也會在近期公布直播日期。也請訂閱基石創投粉絲頁,我們會持續地分享更多對於創業者有幫助的資訊。 我是布蘭登,畢業於台大數學系、商研所。與台大物理系、光電所畢業的 TP 一起管理基石創投。研究所時期對於網路創業與創業投資產生興趣,經過初創企業與大公司的洗禮,之後投入創投產業至今。 The Future Is Unwritten.  

  • [VC 101] ESOP 發生時 Cap Table 的實際操作

    這篇文章是延續什麼是 Cap Table 的實作文章。透過一些例子,讓大家知道如果與新投資人溝通 ESOP 或者是透過可轉債投資而轉成股份時,如果溝通上面的意思不同,就會形成不一樣的 Cap Table。為了篇幅好閱讀,這一篇先寫 ESOP 的情況。 發放 ESOP 的情況 如果對於 ESOP 不熟悉的人,可以參考什麼是 ESOP 這篇文章。如果你在募資的過程,跟投資人提到,你希望這一輪可以發行 10% 的 ESOP 讓團隊未來可以發給公司重要的團隊成員。如果你的投資人說,好,那我就投資你 USD 1M,Pre-Money Valuation 是 USD 4M,有 10% 的 ESOP。請問你該如何解讀? 解讀方式一:10% ESOP 另外疊加上去 有人可能會像下圖的想像,投資人給我這樣的估值,我把錢拿下來後,還有另外 10% 的 ESOP。但數學上算一算,其實你的估值就不會是 USD 5M,如果考量 ESOP 完全發出後 (Fully Diluted),這些 ESOP 也是有價值的,加上去後就是 Post-Money Valuation 為 USD 5.56M。 解讀方式二:在我給你的估值不變下,ESOP 隱含在 Pre-Money Valuation 中 然而新投資人的意思可能是指,新投資人認為公司在其投資前就是值 USD 4M,新投資人投資 USD 1M 就是要佔 20%,而公司希望有 10% 的 ESOP,那在新投資人原本的前提成立下,設計出這個架構,詳見下圖。也就是那 10% 的 ESOP 是隱含在 Pre-Money Valuation USD 4M 裡面。那整個 Post-Money Valuation 就是 USD 5M。 是第一種還是第二種,這個其實要跟新投資人釐清清楚,但這也跟雙方的議價力有關,我比較常看到的是第二種「投資人可能想表達的版本」,但也有一些是第一種。先知道了設定的原則,你才有辦法去製作 Cap Table 的那個表。 有 ESOP 下的 Cap Table 我們以第二種為例,以原本範本在 Series B 輪時,投資人給了一個 10% 的 ESOP 製作了範本在這。原本的 Pre-Money Valuation 為 USD 12M,投資人投資  USD 3M,投資後會佔整個公司的 20%。但要預留 10% 的 ESOP,所以剩下來的就是 70% (=100% - 新股東 20% - ESOP 10%)。而 10% ESOP 加上原股東的 70% = 80% 價值就是 USD 12M,所以其中的 10% 價值為 USD 1.5M (= 12 X 1/(1+7)),而 70% 就值 USD 10.5M。原股東 70% 價值 USD 10.5M 代表的就是原本的股數 15,625,000 (O18 那一格)。兩者相除就可以算出每股價格就是 USD 0.672。你就可以用這個價格去算出新投資人投資的 USD 3M 可以買多少新股。詳見下圖 從範本中你可以計算出含有 ESOP 的 Cap Table 會長成怎樣,不過這篇文章的重點更著重在,你跟投資人談 ESOP 時,雙方真正的理解為何。有了一致的共識後,後面的 Cap Table 也是按照數學建出來,檢查一下股數與比例是否跟當初談的一樣,大概就沒什麼毛病了。至於發了 ESOP 可能會造成原股東的稀釋,以本案例來看,原始團隊、Series Seed 與 Series A 的股東也被稀釋了,但如果這樣的 ESOP 設計對於公司整體是有好處的,這些原有投資人也會在最新一輪的股東協議上簽名畫押,同意這樣的設計,如果設計的架構讓原始股東都有意見的話,那創辦人也得好好的做好投資人關係,說服大家 or 設計一個更好的架構。 因為上一篇的 Cap Table 的反應不錯,我們認為應該有些創業者也想透過解說更了解 Cap Table 的精神以及怎麼製作 Cap Table,所以我們就接續寫了 ESOP 發生時 Cap Table 的實際操作,以及之後也會寫可轉債發生時 Cap Table 的實際操作。而這些也剛好可以作為簡單的講義,在我們直播時可以更方便地解釋給大家聽。若大家覺得有趣,也請幫我們多多分享,如果有更多人感興趣,那透過直播說明的效益就更大了,我們也會在近期公布直播日期。也請訂閱基石創投粉絲頁,我們會持續地分享更多對於創業者有幫助的資訊。 我是布蘭登,畢業於台大數學系、商研所。與台大物理系、光電所畢業的 TP 一起管理基石創投。研究所時期對於網路創業與創業投資產生興趣,經過初創企業與大公司的洗禮,之後投入創投產業至今。 The Future Is Unwritten.

  • [VC 101] 什麼是 Cap Table

    什麼是 Cap Table? 顧名思義是「公司的股本形成經過」,當初資金 (Capital) 是怎麼進來的,有哪些人進來,當時投了多少錢,拿到多少股份等。在我們跟創業者互動時,蠻多創業者會拿股東名冊來代替,但很多細節其實可以透過 Cap Table 來推測這間公司的創始團隊,跟他們股東的一些互動關係。所以創業者要是能夠以 Cap Table 的形式來呈現,而非只是股東名冊,我認為在跟潛在投資人溝通,以及日後真的觸發了哪些投資條款,需要了解各輪投資人的佔比以及持有成本,拿 Cap Table 來看會是比較好的。 Cap Table 背後的意義 首先我們先模擬今天創投跟創業者要 Cap Table 來看,主要想知道的內容有 目前有哪些投資人? 好的投資夥伴可以讓其他投資人更願意投資這家新創,因為他不會是豬隊友,而是可以一起跟你幫助創業團隊,而非扯創業團隊後腿的。了解他們的類型也可以知道當初投資的可能性,是策略投資、還是財務型投資等。 股東分別佔有公司多少比例? 創業者目前持有公司股份的比例,也會是個影響潛在投資人是否投資的關鍵。例如:有些創業者在募資時,團隊持有比例可能只有 30%,這會讓潛在投資人擔心,這個創業團隊是否會淪為替其他投資人打工的困境,降低了他們全心投入創業的意願。又或者是某個投資人持股約 30-50%,這可能隱含了該投資人未來也許有併購的意願,或者已經在公司內主導公司的營運方向等。 過去他們的投資金額是多少? 過去這個公司募了多少錢,是否運用的良好,有沒有在短期內就燒掉太多錢。 之前每一輪的估值為何? 反應了每一輪投資人的持有成本,以及推敲他們心中預期的投資報酬。同時考量在前幾輪的估值下,這個創業團隊是否有做出相對應的成績,因為做為投資人,也得要往後想幾輪,推估這樣的估值與成績,在未來幾輪是否會有投資人願意承接與支持。 如果你提供給你的投資人是一般股東名冊的形式,如下圖,你能否看出上述的那些資訊量呢? 所以一個好的 Cap Table,背後可以跟你說的故事百百種。而為了加快雙方認識以及獲取投資的可能性,有份好的 Cap Table 可以幫你跟投資人節省很多時間,甚至更好的投資人還可以給你 Cap Table 的健檢,提供你後續規劃的建議。讓我們來看看好的 Cap Table 要怎麼製作。 Cap Table 製作方式/ 範本 Cap Table 有許多的形式可以呈現,基石創投這邊就提供一個簡單的範本,我來解說一下怎麼使用這個範本。有興趣的人,可以建立副本回去自己玩玩看。 首先,我習慣將每一輪分開,只要有新增的一輪,我就會往右邊長。如上圖所示,最一開始是三位創辦人成立公司的那一輪,一般都是普通股 Common Share,這邊我沒有把 Paid-in Capital 放入,如果當初三個創辦人有出資,你們可以把金額放入。只是我建議一開始的出資額,不一定會等於每個人的持有比例,原因可以詳見 [VC 101] 創業團隊之股權設計原則。 然後 2016.6.30 Seed Round 完成,所以往右新增 Series Seed 的數字。下面淺灰色部分,指的是該輪的估值狀況,其中重要的數字為 Pre-Money Valuation、Money Raised 跟 Post-Money Valuation。Pre-Money Valuation 指的是新投資人在 2016.6.30 那個時刻,還沒將錢放進公司前,認為公司有的價值是 USD 2M。Money Raised 指的是他這一輪募了 USD 0.5M,所以把這筆錢放進公司後,公司有的 Post-Money Valuation 就是 USD 2M + USD 0.5M = USD 2.5M。 Share Per Price:該輪的每股股價,可以用「新投資人給這間公司的 Pre-Money Valuation/ 這間公司在還沒有新投資人進去前的總股數」來計算,也就是 2,000,000/ 10,000,000 股 = 0.2/股。 新投資人擁有的股數:新投資人投資了 USD 0.5M,其中每股 0.2 元,所以他可以獲得的股數就是 500,000/ 0.2 = 2,500,000 股。 重複上述 1~4 的步驟,就可以把更新一輪的 Cap Table 建出來。如下圖,我試著模擬做了一個募資到 Series B 的範本給大家參考。 這篇文章是希望大家對於 Cap Table 是什麼?提供範本讓你更容易建構出一個好的 Cap Table,同時也讓你知道投資人對於 Cap Table 有哪些解讀的面相。希望對你有幫助。但後續還有許多變形可以講解,例如,如果有發 ESOP 要怎麼計算,如果你發了可轉債,那又是怎麼計算的。如果有興趣,未來再專文寫給更多創業者了解。  另外,基石創投也想做個小嘗試,如果你們想了解 Cap Table 更多的細節,請在這篇文章的粉絲頁上留言,我們可以找個時間做直播,直接當面解答你們的疑問。如果有興趣的人破 10 人,我們就找天晚上來聊聊這個話題。 若對這類議題有興趣的創業者,請到基石創投的粉絲頁按讚與關注,我們會持續地分享更多對於創業者有幫助的資訊。 我是布蘭登,畢業於台大數學系、商研所。與台大物理系、光電所畢業的 TP 一起管理基石創投。研究所時期對於網路創業與創業投資產生興趣,經過初創企業與大公司的洗禮,之後投入創投產業至今。 The Future Is Unwritten.

  • [VC 101] 沒成長就很難獲得投資人青睞

    學如逆水行舟,不進則退。 創業也是,如果你沒有持續成長,不管從競爭的角度、組織的角度與投資人的角度來看,你就是在退步。今天放在 VC 101 來討論成長這件事,我們就從投資人的角度來切入。 今天我的 Intern 問了我一件事:如果有一家公司,每年都有新台幣 3,000 萬的營收,扣掉相關的費用,假設一年還可以賺個 1,000 萬,那這間公司好嗎?當然這間公司是個不錯的公司,如果我是創辦人,把自己領的薪水扣一扣之後,一年還可以分個幾百萬,可以過著不錯的生活。但如果是以投資人的角度來看,「每年都有新台幣 3,000 萬的營收」這句話,反過來想,就是他往後幾年都沒有「成長」了,不管是 Private Market 或是 Public Market 的投資人,成長往往是很重要的一個指標,特別是健康的成長。為什麼呢? 公司未來價值 成長越快,對於投資人而言,未來累積出來的價值才夠多。過去學財務的人,常常會用「公司的價值反應在未來所有現金流折現後的價值」來看公司的估值,而這就是現金流折現法 (Discounted Cash Flow,DCF),在實務操作上有蠻多假設得去估算,所以我們如果要快速估算公司的價值,反而會用 P/S 與 P/E 去評價一間公司。但這兩者跟成長有什麼關係? 我們用簡化的圖表來呈現上面那段話的意思,在下圖中你可以看到,如果我們把公司未來幾年預估可以賺到的錢畫成一條曲線,而曲線下的面積就可以反應出這間公司的價值。我們用右邊兩個圖更簡化來看,就知道斜率越大,可以累積出來的面積 (公司價值) 就越高。我給下方右邊兩個圖,假設面積分別代表 USD 100M 與 140M 的價值。 不過曲線後面的走向都是對於未來的預測,面積能否變大,也是看你每一年是否都還是維持著比較快速的成長,這樣面積才有機會越變越大,價值才會越變越多。 P/E、P/S 與公司價值的關係 我們來推導一下這兩者的關係,P/E 的定義就是「股價/ 年化之每股盈餘」,P/S 的定義就是「股價/ 年化之每股營收」,兩者定義相仿,我用 P/E 來推導 P/E 跟公司價值的關係如下: 也就是說,在同樣的年化稅後盈餘或者是年化營收下,公司價值越高,其 P/E 或是 P/S 就越高。或者是反過來我們來固定 P/E 或 P/S,也就是在你這個地區、產業、階段來說,你這樣的公司通常會有一個 P/E 或是 P/S 的水準,而這水準就是投資人對於你這類公司的信心反應程度,數值越高,代表他願意給你這樣類別的公司,以後有更高的價值。但在 P/E 或 P/S 固定的前提下,你公司的價值要越高,就是要把你的營收或者是稅後盈餘做得更好。 成長曲線與 P/E 或 P/S 的關係 成長越快,公司有越高的價值。 公司有越高的價值,在同樣的營收或者獲利表現下,投資人給予你的 P/S 或 P/E 就會越高。 所以投資人給予你的 P/S 或 P/E 就反應了他對於你「成長」的期待,而成長的驅動來自很多面向,可能跟你所在的市場有關,市場越大,投資人比較有可能給予你較高的乘數。他可能跟你所在的階段有關,就像文章開頭所說的,一般而言,越初期的團隊因為成長比較快,有機會拿到比較高的乘數,但越成熟的團隊,因為基數大,成長相對來說會比較慢,所以可能給的乘數就會比較差。不過這也是大致推論,有些成熟團隊甚至在 IPO 後還是持續交出高成長,他還是能夠享受高乘數,以及帶來的公司價值。 上述講的內容,都是透過財務上的定義,來反應「成長」的重要性。記得,不管是公開市場或者是私募市場,投資人都是會以「成長」來衡量團隊,所以你沒有成長 (開始衰退) 時,市場價格就會往下走。不過這模型也不是很單純的「成長」就對了,如果你是不健康的成長,從獲利的構面來看,你是惡化的,公司的價值還是會隨之下降。 成長除了財務上的好處外,對於組織來說,有成長的公司對於員工來說才有舞台,才有向上發展的機會,而不是卡在某個位子上沒有流動,相對來說有成長的公司也比較能夠吸引到好的人才,不過這不是 VC 101 的範疇,我們就不多著墨。 我們會持續分享更多想法與知識,若有興趣的創業者,請訂閱基石創投粉絲頁,我們會持續地分享更多對於創業者有幫助的資訊。 Image by RoboAdvisor from Pixabay 我是布蘭登,畢業於台大數學系、商研所。與台大物理系、光電所畢業的 TP 一起管理基石創投 (我們是另類的理科創投?)。研究所時期對於網路創業與創業投資產生興趣,經過初創企業與大公司的洗禮,之後投入創投產業至今。 The Future is Unwritten.

  • Corporate Venture Capital (CVC) 與 Venture Capital (VC) 如何相互合作? [VC 101]

    Corporate Venture Capital (CVC) 與 Venture Capital (VC) 如何相互合作? 上禮拜去參加台杉投資主辦的台灣產業創新論壇,裡面很大的主軸就是要賣 CVC。在什麼是 VC 一文中,裡面就有稍微提到一些,什麼是 VC 以及什麼是 CVC。但這兩類的投資人,因為彼此特性不同的關係,所以有些面向會是對立的,有些面向會是合作的。 CVC 現況 論壇中第一個 Session 是達盈創投的 Partner Simon 方頌仁分享一些產業投資現況,也就是以 CVC 的角度來分享。 以目前的現況來說,CVC 投資的案件逐年上升,似乎在投資界中的影響力越來越大,但目前主要的投資力道還是在傳統的 VC。但 CVC 相對於 VC 來說有個好處,就是它是由公司的 Balance Sheet 中拿錢出來投資,比較沒有投資獲利了結的期限壓力,而一般 VC 可能有 6-10 年不等的基金期限,使得現在大多數 VC 為了可以達到基金回收的前提下,傾向不要去投資比較早期的團隊,而是投資較晚期,甚至是 Pre-IPO 階段的團隊。 早期投資減少的現象 上述「為了基金年限而去投資較晚期團隊」的論點,我並不太認同,我更認為這是 VC 每個人投資哲學所導致的結果。如果大家都去投資晚期的團隊,對於他們來說早期一點的團隊 Pipeline 就沒有人建立了,那總有一天案源還是會乾枯。不過因為這幾年 Google、AWS 提供了許多 Credit,另外許多加速器的成立,扮演了一些類似早期投資人的角色,提供團隊初期所需要的資金。但整個產業之所以能夠成為產業,就是整個 Value Network 上的每個節點,都得要夠強、夠健康,才能形成產業供應鏈。基石創投在台灣就是投資相對早期的 VC,投資階段會比天使以及加速器晚,但會是在 Growth Stage 之前進行投資,也希望可以替台灣投資產業鍊盡一份心力。 如何發展 CVC? 有個專題演講是請 Andrew Romans 來分享他過去訪問過幾個一流 CVC 後,得到如何發展 CVC 的訣竅。要提到如何發展 CVC 前,可能要先想想為何會有 CVC 存在,而公司要設立 CVC 的目的在哪裡? CVC 一般都是投資跟公司本業相關,或者是有策略投資價值的標的。投資的目的不外乎:掌握新趨勢、技術、切入新市場等,最後如果有非常大的綜效,可能也不排除會併購該公司,而併購該公司就是買技術、買市場、買客戶與買人才等目的。 但 CVC 有時候有些內部的限制,例如需要投資與公司策略相關的,負責投資的人可能對於投資不熟悉,有時候會是老闆指派特助或者是財務單位的某些人負責,所以在案源的取得上可能會有困難,特別是要投資新的領域時,或者是如何評估審閱案子,可能經驗會比較不夠,或者是因為公司的 DNA,讓這個 CVC 投資的負責人,很難大展身手,例如投資階段不能太早,可能需要有正的現金流或者是已經獲利等條件,負責投資的人也怕投資後,被投資公司營運的狀況不如預期,或者是虧損,內部報告就寫不完的壓力等。 所以會中有提到,其實跟 VC 的合作,其實可以讓想發展 CVC 的大公司,有機會更順暢的把 CVC 發展起來。 VC 跟 CVC 合作的價值 VC 的天性就是要去找一些未來有潛力的公司,而且 VC 的本業就是在未知與風險中取選擇好的投資標的,所以不管是建立投資 Pipeline、DD 或者是衡量公司的價值與未來的表現,都會有一套比較成熟的作法,連投資後的管理也都是一門藝術。CVC 可以透過 Fund of Fund 投資的方式,投資 VC 成為 VC 的股東,你就可以從 VC 看的案子,了解近幾年產業的趨勢與未來發展,也可以看他們是如何投資與評估案子的,甚至他們也會介紹他們的被投資公司給 CVC,看看能否進行一些合作。 如果資源夠的公司,甚至還可以對 VC 包牌,例如投資歐洲一流的 VC,所以只要是發生在歐洲的各種新技術、公司,大概都會在你的監控中,你就知道歐洲大陸最近發生了什麼事情。上述的好處都可以適度地解決大公司剛開始要做 CVC 的一些問題。 CVC 也是需要公司長期的 Commitment 但大公司要發展 CVC,也得要持續在這產業有投資,這樣才能維持一定的手感與聲量。所以 Andrew Romans 也建議大公司如果要執行 CVC 的策略,至少要有個 10 年以上的承諾,每年都有一定的預算是要拿來投資的。 CVC 如何有效的 Leverage 公司資源 CVC 有時候最容易被創業者詬病的就是,投資前說的一副我可以把公司所有的資源帶給你,但投資後真正能夠拿出資源來的又是有限,或者是因為大公司的作業流程,資源真的要動起來,可能都要一年半載了。 為了解決這個問題,或者說真的讓 CVC 的能量被釋放出來,能夠動員到公司的資源非常的重要。這裡面有幾個問題要解決: 第一、公司的掌握資源的人,是否有發自內心知道 CVC 的重要性,可否放下目前的包袱,有開闊的心胸去迎接新的東西,甚至把資源往新的地方放。有在公司發展過新事業單位的人,可能都有這種經驗,自己就像是小媳婦一樣,公司目前的主力單位可能認為你只是個佔整個公司營收幾個百分比的單位,重點還是會放在既有業務上。 第二、投資單位跟業務單位的 KPI 不同,就算投資單位認為這個案子可以幫助到公司,但這可能不是業務單位的 KPI。要能讓兩者的 KPI 一致,或者是雙方的合作可以幫雙方解決目前當下的問題,那資源才有可能開始流動。 CVC 的架構設計 CVC 並非只是做「投資」就好,更需要做好的投後管,而且投後不是要管而已,而是要給資源。我之前跟 Singtel Innov8 (Singtel 類似 CVC 的投資公司) 請教過,為何 Innov8 可以在世界各地做了這麼多好的投資。他們在組織的架構上其實分成「投資」與「Partnership」兩個 Team,投資的 team 就跟我們理解的一樣,幫公司找有策略相關的投資標的,但真正把公司資源帶給新創的,則是 Partnership Team。Partnership Team 裡面就有 10-15 人的規模,他們的 KPI 就是要把公司的資源跟他們投資的公司有合作與串接。而且這些人過去就曾在 Singtel 中擔任要職,所以他們也了解 Singtel 各部門的 KPI 以及決策的關鍵人物,甚至也有私交,可以讓合作案更有效推行。Partnership 的合作,就跟你在談 B2B 的生意一樣,如果你光靠 Top Down 或者是用壓力去促成,有時也會遭遇很大的阻力。但如果你是幫你合作的窗口解決他的問題,達成他的 KPI,那推動就會比較快速。而 Innov8 的 Partnership Team 設計,就有這樣的意味在裡面。而 Salesforce Venture 也有類似的設計,而他們提供合作的 Team 叫做 Alliance Team。 VC 與 CVC 的衝突 這兩者如果會發生衝突,往往可能會在同一間公司裡,有 VC 的股東以及 CVC 的股東,有時候就會在某些項目產生利益衝突。比如說:CVC 的股東會希望被投資公司往跟自己公司相關的方向發展,但 VC 可能是以公司長期整體利益最大發展;如果 CVC 想要併購被投資公司的話,那對於 CVC 來說是併購價格越低越好,但 VC 持有該被投資公司股票,則希望能夠價格越高越好,這中間可能就會有些衝突。但我認為這個是因為 VC 與 CVC 有各自扮演的角色,也有不同的價值觀,所以在某些情況下才會產生衝突。但大多數的狀況,我認為可以合作的機會還是大於衝突的。 VC 與 CVC 的合作 每種架構設計都有它的優點跟缺點,但這並不代表兩者是互斥的。我們有投資的公司中,有些的股東結構裡面有一流的 VC 也有世界知名的 CVC 在裡面,那間公司也是運作得非常好,不同類型的股東可以提供不同類型的資源給他。而 VC 跟 CVC 之間,我也認為是有很多合作空間的。目前基石創投與中華電信、PChome 的合作模式,也是類似 VC 混合了一些 CVC 的味道,我們試著獲取兩邊的優點,去把更大的價值傳遞給創業者。我們也相信,從這些先例裡面去學習,基石有機會跟更多 CVC 合作,並提供更多資源。 我們會持續分享更多想法與知識,若有興趣的創業者,請訂閱基石創投粉絲頁,我們會持續地分享更多對於創業者有幫助的資訊。 我是布蘭登,畢業於台大數學系、商研所。與台大物理系、光電所畢業的 TP 一起管理基石創投 (我們是另類的理科創投?)。研究所時期對於網路創業與創業投資產生興趣,經過初創企業與大公司的洗禮,之後投入創投產業至今。 The Future is Unwritten. Let’s write the future. VC 101 是在我跟幾個熟悉的創業者聊天的過程中,發現其實創業者對於 VC 的世界是很陌生的,為了讓他們更了解 VC 相關的日常,VC 101 專欄分享。除了 [VC 101] 以外,還有 [創業者這樣說] 與  [布蘭登觀點] 來分享不同類別的看法。

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    基石如何看待投資彼此競爭的公司?

    攤開現在的許多網路巨頭如 Facebook、Slack、Pinterest...等的早期投資人名單,一定都會看到 a16z 的名字,其中也包含了 Instargam,在其種子輪時, a16z 就投資了美金二十五萬,而當 Instagram 被 Facebook 以十億美金收購時,這筆投資產生了 312 倍的回報,是所有創投夢寐以求的全壘打。但是一般來說,若是被投資公司快速成長,創投都會持續在接下來的 A 輪與 B 輪 加碼投資,以提高整體的回報,但 a16z 並沒有這樣做。 因當年 a16z 投資 Instagram 時,他還叫作 Burbn,是一個地點共享 (location sharing) 概念的新創,而 Burbn 在種子輪後沒多久,就 pivot 往照片分享前進,後面的故事大家也都知道了,但 a16z 在投資 Instargam 前,已有投資另外一家照片分享的公司 - Picplz,所以 a16z 面臨了一個問題,若是我投資的兩家公司在彼此競爭該如何? 最後 a16z 在和兩個團隊深聊與一連串內部討論後,a16z 認為應該要維持當初對 Picplz 的承諾,而選擇了繼續支持 Picplz,並把從投資 Instagram 種子輪取得的一些權利,如資訊權、優先認購權...通通放棄,當然最後也讓 a16z 損失了更多獲利的機會。 雖然這是因為投資後團隊轉換方向所產生的問題,但每個創投或多或少都曾面臨過類似的選擇:這兩家公司都非常有潛力,創辦人我都很喜歡,該不該兩邊都投資?而這答案往往因投資角色與階段的差別,會有一些不同的立場,比如說知名的 SV angel,因專注於非常早期的投資,往往投資公司有上百個,接下來的發展會不會彼此競爭都很難說,所以他們對此抱持開放的態度,也有對應的規範,如對雙方資訊的防火牆...等等。 但絕大多數的創投、如 Union Square Venture,都會盡量避免投資兩家互相競爭的公司,這就是投資了一家公司後的機會成本,基石也是如此。因為我們一直認為投資是和創業團隊建立起長期合作關係,而創業者就是我們最重要的客戶,基石希望能百分之百的支持我們所有投資的公司,給予最大的協助,並希望創業團隊能夠百分之百的相信我們,任何有可能影響這樣關係的事我們都會盡量避免,包含投資他們可能的潛在競爭者,甚至是創辦團隊認為的潛在對手。 若是我們投資的公司因為方向轉換、業務擴大或是併購而產生了彼此的競爭,我們也將會與雙方溝通,希望能促成雙方的合作,若是沒有辦法,我們也會採取相對應的措施來保護雙方的權益。 希望這篇文章能夠讓所有創業團隊更瞭解基石的投資想法,與我們是一個怎樣的投資人,也希望與更多的優秀團隊建立起一個良好與互相信任的長期合作關係。 我是 TP,畢業於台大物理系、光電所。與台大數學系、商研所畢業的 Brandon 一起管理基石創投。畢業後曾參與公司 0 – 1 與 1 – 100,之後投入創投產業至今,相信未來仍有無限可能性,希望能與優秀的創業團隊一起合作。 The Future is Unwritten

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    [VC 101] 什麼是 Convertible Note

    我是布蘭登,畢業於台大數學系、商研所。與台大物理系、光電所畢業的 TP 一起管理基石創投 (我們是另類的理科創投?)。研究所時期對於網路創業與創業投資產生興趣,經過初創企業與大公司的洗禮,之後投入創投產業至今。 The Future is Unwritten. Let’s write the future. VC 101 是在我跟幾個熟悉的創業者聊天的過程中,發現其實創業者對於 VC 的世界是很陌生的,為了讓他們更了解 VC 相關的日常,VC 101 專欄分享。除了 [VC 101] 以外,還有 [創業者這樣說] 與  [布蘭登觀點] 來分享不同類別的看法。 前幾週遇到一個創業者,他稍微介紹了一下他想做的東西後,馬上跟我說,其實今天想跟你請教的是,我想要募一個可轉債 (Convertible Note/ Convertible Bond),不知道你是否可以給我一些建議? 我第一個好奇之處為:一般人比較沒有跟投資人打交道的經驗,多數只知道要跟 VC 募資,但他竟然一開口就是我要募一個可轉債 (以下簡稱 CB)。我第二個好奇之處在於:如果你對於 CB 的細節都不知道,那怎麼會一開口就說我想要募一個 CB? 什麼是 Convertible Note? 以上個人小劇場結束,回歸正題,我們就來談談什麼是可轉債。從字面上解釋就是它是一個「債 Debt」,但是有條件的可以轉換成「股權 Equity」。也就是投資人現在有點像是先借你錢,這個錢會算利息,一段時間後,如果創業者能夠順利募集到下一輪資金,那先前借錢給你的投資人,就有權利可以選擇將他手上的債,轉換成股票,轉換的價格就會以下一輪的單價打折後,進行轉換。上面是用很白話跟口語的方式來說明大致上的內容。但是裡面還是有很多細節可以討論的。 期間 Duration: 通常可能會是三個月、六個月或者是一年不等的期間。 打折比例 Discount Rate: CB 的投資人相對於下一輪的投資人而言,算是比較早就把資金提供給了創業者,所以也冒了比較多的風險,所以假設下一輪的投資人是以每股 100 元的價格進行投資,那打點折反應 CB 投資人先前冒的風險,也算是合情合理。只是折數要怎麼訂,就還是得由創業者跟 CB 投資人去談定。 轉換價格的估值上限 Valuation Cap: 我認為這個也跟打折有點類似,比如說 CB 投資人轉換價格的上限是 USD 5M,就是 CB 投資人會在公司下一輪時募資成功時,先以 Pre-Money Valutaion 為 USD 5M 的前提下,算出股數轉換,下一輪投資人再以新一輪的價格 (例如 Pre-Money Valuation 為 USD 10M) 算出股數進行轉換。通常這點會觸發時,就是新一輪的估值 (Eg. USD 10M) 會高於 Valuation Cap (USD 5M),對於 CB investor 也算是有個打折的保障。 自動轉換 Automatic Conversion: CB 的投資人大多時都是期待有好的投資人出現,下一輪一起轉換。有時候就會訂定在合格的股權融資 Qualified Equity Financing 發生時,例如創業者在某估值以上,募資某金額以上,CB 投資人就會依照約定條件自動轉換。 舉例來說,你看到的條款可能是,下一輪的 Qualified Equity Financing 為團隊需要募集 USD 5M 以上,公司下一輪的估值要大於 USD 40M 以上,才能觸發 CB 投資人自動轉換成下一輪股票,轉換的價格為 Valuation Cap = USD 20M。 上述是一些 CB 裡常見的條文,但大概就是這些條文就可以涵蓋整個 CB 的精神,所以這也是 CB 的好處所在。 CB 的好處 CB 其中一個好處就是可以降低交易成本 (創業者花在與投資人在上面花費精力的時間,許多時候大概只有將「期間」、「利率」與「轉換價格」等條件約定好,大致上 CB 的合約就可以成型,你不需要跟投資人去談判其他 Term,因為這些都會保留到下一輪,由下一輪的投資人來跟團隊談判,CB 的投資人只要轉換成下一輪的股票,就會擁有下一輪投資人該有的權利。 什麼時候會用到 CB 在比較早期的投資,許多人都會採用類似的方式進行投資,而 500 Startups 就有 KISS (Keep It Simple Security),Y Combinator 則有 SAFE (Simple Agreement for Future Equity),這兩份合約就擁有類似的精神,可以加快投資的速度,不用花太多時間跟投資人把細節的 Term 都談判完成。 CB 的壞處 CB 也不是都沒有壞處,有時候創業者會需要募集一輪 CB 的原因,可能就是他快速需要資金,有時候就是公司快要燒光資金了,所以拿 CB 會比較快,但背後釋放出來的訊息,則是更之前可能募資不順利,也沒辦法完成一個正常的 Round,所以到最後是以 CB 的形式先拿到錢。或者有些創業者在不同的場合,遇到不同的策略性投資人,好像每個投資人都有價值,就都用 CB 讓這些投資人加入,但有時候創業者如果沒有多注意自己到底拿了多少 CB,實際去算轉換後被稀釋的數字,最後才發現自己稀釋了太多股權。 以上是可轉換債的一些簡單介紹,也稍微分析了一下這項工具的好壞,沒有不好的工具,只要你選對時機使用,光是降低交易成本這件事情,其實對於創業者就很有幫助了。你想想看,如果募資 USD 500K,如果花個 USD 20K 在律師費用上,那就佔你整個募資金額的 4%,其實交易成本也是挺高的,如果再計算跟投資人談判 Term 的時間成本,那就更高了。 我們會持續分享更多想法與知識,若有興趣的創業者,請訂閱基石創投粉絲頁,我們會持續地分享更多對於創業者有幫助的資訊。

  • [VC 101] 公司是否估值越高越好?

    我是布蘭登,畢業於台大數學系、商研所。與台大物理系、光電所畢業的 TP 一起管理基石創投 (我們是另類的理科創投?)。研究所時期對於網路創業與創業投資產生興趣,經過初創企業與大公司的洗禮,之後投入創投產業至今。The Future is Unwritten. Let’s write the future. VC 101 是在我跟幾個熟悉的創業者聊天的過程中,發現其實創業者對於 VC 的世界是很陌生的,為了讓他們更了解 VC 相關的日常,VC 101 專欄分享。除了 [VC 101] 以外,還有 [創業者這樣說] 與  [布蘭登觀點] 來分享不同類別的看法。 許多投資人與創業者,在認識彼此的過程中,就像是情侶交往一樣,會相互試探與瞭解對方的過去,以及如果有對方參與之後,對於未來的想法。如果經過 Due Diligence 後,情投意合,就會進入投資協議談判的一些細節,例如公司的估值應該是多少,需要募集多少資金,投資人是否有哪些特別的權利義務等。如果對於投資比較有經驗的創業者,可能就會聽過 Term Sheet 這個詞,中文可以翻譯成投資條件書,從字面上來解釋,就是把主要的 Term (條款) 寫在紙上。 今天想探討的是公司估值這件事情。有許多創業者心裡的想法會是:公司估值越高越好,就像是考試一樣,能拿高分就拿高分。好像估值越高就顯得自己越成功,越能反映過去的辛苦與努力。但這真的是最好的嗎? 上次在 [VC 101] 募資基本題:我需要募多少錢?有跟各位介紹過估值的一些概念,例如 Pre-Money Valuation、Post-Money Valuation 等。其實回到估值的本質,其實就是想依照你公司目前的營運狀況,給你一個合理的公司價值。只是估值這件事情雖然有些客觀的運算方法可以參考,但中間還是包含了許多主觀的判斷,特別是公司的估值很多時候都是投資人與創業者談判出來的,之所以需要談判,那也就是雙方會有許多主觀認定上的差異所造成的。至於雙方有沒有需要再估值上糾結,我認為只要能夠拉長時間來看這個投資案,其實問題就會淡化許多。這篇文章最後,我會多說明這個觀點。 估值與 Traction 成正比 這句話的描述,比較像是客觀的運算方法,以 [VC 101] 如何設計 ESOP 架構裡面有提到的公司估值算法,公司估值 = 公司年化營收 X 營收乘數 (P/S Ratio) 為例,這裡的 Traction 就是指公司的年化營收,而估值就與 Traction 成正比。但裡面涉及的主觀判定,可能就是不同的投資人或者是創業者本身對於營收乘數 (P/S ratio) 的看法會有不同,而導致估值有所差異。當然估值要跟其他的風險因素與市場狀況一併考量才能完整。這邊先簡化成以年化營收以及營收乘數來做幾個小試算,讓大家感覺感覺一下。 我透過下圖一的假設數字來說明,假設某一間公司,在 2019 年的時候,年化營收有 USD 1M,假設往後幾年的營收 YoY 分別是 200%、150%、80% 與 40%。目前市場上多數的投資人,願意給出的營收乘數大約落在 5~10 之間。這樣我們就可以推算出未來幾年,理想化情況下公司可能會有的合理估值範圍。 圖一、 如果畫成圖二來看,紅色線以及白色線區間的淡紅色區域,對照右軸的數值來看,就會是該公司在該年 Traction 下,市場上投資人有可能給的 Valuation 範圍。 圖二、Traction 與公司估值關係圖 估值越高越好? 我認為世界上任何事情都是合理比較好,過高或過低的估值都是不好的。估值過低,代表團隊的實力被低估,若要對外取得資金,可能會讓團隊的股權稀釋太多,這也不是好事。估值太高,也許短期看不太出壞處,但是你拉長來看,當變數變多時,可能對於創業者也不好。原因如下: 以上圖為例,如果該公司 2019 年的年化營收是 USD 1M,剛好那一年有個投資人願意以營收乘數 9 給予該團隊估值 = USD 1M X 9 = USD 9M (Pre-Money Valuation),投資該團隊 USD 1M,所以該團隊的 Post-Money Valuation 就來到了 USD 10M。這個估值可能已經是當年給到很好的估值了,但團隊絕對不會只拿這一次錢,過了一年半載,還是需要拿出夠好的成績來跟下一輪投資人募資。[VC 101] 募資基本題:我需要募多少錢?也有提到這樣的觀念。我們來假設幾個狀況: 成長不如預期 如果你的 YoY 只有 100%,沒有達到當初想像的 200%,而 2020 年你遇到的投資人,大多只願意用營收乘數 5 給你一個估值,所以你 2020 年的估值就會是 USD 2M X 5 = USD 10M。什麼,這不就是你 2019 年拿到的估值嗎?你辛苦了一年 YoY 其實也有 100% 了,但市場上反而會覺得你太貴,因為你現在的成績,在某些投資人心理覺得,這才符合上一輪的估值而已。從創業者的角度來看,我去年值 USD 10M,成績翻倍,那我的估值至少也應該是 USD 20M 才合理吧。如此一來,歧見就會產生了。 市場投資環境不如預期 當投資市場熱的時候,投資人會去追投案子,估值也是供需所產生的,當資金多於投資案所需的金額時,有時候價格就會炒高,以這邊的例子而言,就是會以更高的營收乘數給出估值。但市場投資恢復理性時,價格就會下修,假設本例的營收乘數 5~10 倍,剛好就是市場較熱時的水準,當市場冷下來時,假設只剩 2~5 倍。那你的 YoY 是 100%,2020 年的營收是 USD 2M,就算給你最高的營收乘數是 5,那估值也只是跟去年一樣,反過來說,只要是市場投資人給的平均水準,那你新的這一輪很有可能就是持平的估值或者是 down round。 創業者有時候會有上述這種卡住了的窘境,很多時候是之前的估值拿過高,試想,如果上述案例在 2019 年的估值如果當時投資人給的營收乘數是 4~5 倍,公司募集 USD 1M,那估值就會落在 USD 5~6M,就算後來假設的狀況產生,成長不如預期、市場投資環境不如預期,但至少下一輪投資人來看你的時候,才不會覺得太貴看不下去,而你也會比較有機會持續拿到錢,一輪一輪的成長下去。 出來跑,遲早要還的 估值先拿太高,你還是得要把 Traction 做出來補足你多拿的估值,之後多的 Traction,才是你下一輪的籌碼。所以如果真的選擇要拿投資人的錢,那你就要得要看更長期,一年半、三年、五年後,你應該得要達到怎樣的成績,才能夠在那個時候再繼續拿到其他投資人的支持。 比估值更重要的事 我之前認識一個創業者,一開始的他,還蠻在意投資人給的估值是多少,但認識他一年之後,他跟我說了一句話: 「Brandon,我現在覺得估值倒還好,合理就可以了,反而是這個投資人跟我有沒有 Founder-investor fit,以及他們還可以幫上什麼忙,才是更重要的。而且我的事業就是要玩大的,我的目標可能是五到十年後公司 IPO 了,那時候的公司價值對我來說才是真的,中間這些估值就只是個過程,合理的估值,拿我應該拿的錢,稀釋合理的股權,那就夠了」。 最後,也用他的話來做個小結,公司的估值真的不是越高就越好,如果你真的要募資的時候,也可以試著跟你的潛在投資人聊聊,聽聽看他們的想法是什麼。至少除了估值之外,身為創業者的你,還有很多值得一併考量的因素,說不定那些會更重要,那你也就不用在估值上糾結了。估值差不了多少的話,就找你比較愛的那一個吧,因為至少你們會在一起奮鬥好幾年的時間,這反而是更重要的。 若有興趣的創業者,請訂閱基石創投粉絲頁,我們會持續地分享更多對於創業者有幫助的資訊。 Photo Credit:Valuation by Nick Youngson CC BY-SA 3.0 Alpha Stock Images

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    [VC 101] 募資基本題:我需要募多少錢?

    我是布蘭登,畢業於台大數學系、商研所。與台大物理系、光電所畢業的 TP 一起管理基石創投 (我們是另類的理科創投?)。研究所時期對於網路創業與創業投資產生興趣,經過初創企業與大公司的洗禮,之後投入創投產業至今。 VC 101 是在我跟幾個熟悉的創業者聊天的過程中,發現其實創業者對於 VC 的世界是很陌生的,為了讓他們更了解 VC 相關的日常,VC 101 專欄分享。除了 [VC 101] 以外,還有 [創業者這樣說] 與  [布蘭登觀點] 來分享不同類別的看法。 我需要多少錢?這個問題是很多創業者再向 VC 募資時,也都會很想要知道 VC 怎麼想的一個問題。通常這個題目完整的問法會是:「請問你這一輪需要多少錢?預計稀釋多少個百分比?」 Valuation 估值 上述的問題就隱含了你對於你這一輪募資的開價,也就是創業者期待的公司估值。例如:我預計募 USD 1M,稀釋 20%。從數學上計算,就是新募集的 USD 1M 會佔公司募資後的 20%,所以公司募資後的整體價值就是 USD 1M/ 20% = USD 5M。如下圖所示,我們就可以算出在錢還沒進公司前,公司的價值就是值 USD 4M。這時候我們常用的詞就會是 Pre-Money Valuation 與 Post-Money Valuation,從字面上就可以知道,分別就是錢打進公司之前的公司價值,與錢打進公司之後的公司價值。 至於要拿多少錢,稀釋多少百分比,最好的狀況還是創業者自己有經過計算後,有個底線,再去跟有興趣的投資人討論與談判出一個雙方都可以接受的比例。創業者喊出的價值,若是市場上沒人買單,那個估值都是假的,只有市場上有人真正出價,那個價值才會比較有參考意義。 本篇文章會注重於「我需要募資多少錢?」,要回答這個問題,我的建議都是倒過來想,你的下一輪投資人要看到怎樣的成績,才更有可能投資你,你比較有機會拿到錢繼續拓展你的業務。基於要做到那樣的成績,你需要在哪邊投入,在多久的時間內可以做到那樣的成績。 創業是持久戰,也是資源戰 在創業者募資的當下,並不是只有現在這一輪而已,如果你已經想清楚要玩大的,那就代表你需要的是很多輪的資金,而不會只是這一輪而已。所以上面才會建議,以下一輪投資人的觀點來想這件事情,至少你有比較大的機會確保下一輪,那至少未來的兩三年你大概可以想像的出來。記得,你沒辦法完全的預測未來,也許看不了十步,但看個三五步也是必要的。 Business Plan 數量化你下一輪之前,你想達到的目標,而不是只提出值化的目標。例如:我希望我們公司成為這個產業的領導,這樣的目標就太空泛。我希望一年後有多少供應商,月營收達到多少,這類的量化目標就會比較可以想像,而且才真的是可以 Measurable 的。這也是為何募資需要有一份 Business Plan 的原因,因為裡面就會涵蓋到你的財務預測,財務預測其實也就代表了你對於未來幾年的規劃,以及你想達到的量化目標。 與投資人討論 有了上述的 Business Plan 後,不管是內部的 Co-founder 討論,或者是多跟幾個投資人 Pitch 看看,聽取他們的建議,也許有些計畫要去蕪存菁,更能對公司有幫助,而且也能讓投資人買單。我的建議是,要募資多少錢這件事情,不要只是自己矇著頭做,也可以多參考其他投資人意見,可以一起討論出一個合理的數字。 舉例而言,你的 Business Plan 想做 A 與 B 兩個產品,分別在 C 跟 D 市場推廣,所以你需要 USD 4M 的資金,但也許只在 C 市場做 A 產品是你這一輪比較合適的範圍,而將 A 市場拓展到 D 市場則是下一輪要做的事情,那也許你就可以修正到 USD 1M 的資金,分階段/不同輪去完成。 至於要怎樣做出好的財務預測,我的建議是可以從維護目前的管理報表開始做起,可以參考我的夥伴 TP 寫的建立與利用管理報表突破 1-100 的挑戰,先建立自己的管理報表,有了歷史資料的參考,你會更有信心地去做出財務預測,而不是只是在試算表上建立空中閣樓而已。 下一篇我們再來講「估值」的一些基本觀念,並不是要講如何來對你的公司估值,而是作為一個創業者,對於估值,應該要有怎樣的觀念,才有機會讓公司走得更長遠。若對創投有興趣的創業者,請訂閱基石創投粉絲頁,我們會持續分享更多創業/創投新知。

  • [VC 101] 如何設計 ESOP 架構

    我是布蘭登,畢業於台大數學系、商研所。與台大物理系、光電所畢業的 TP 一起管理基石創投 (我們是另類的理科創投?)。研究所時期對於網路創業與創業投資產生興趣,經過初創企業與大公司的洗禮,之後投入創投產業至今。 VC 101 是在我跟幾個熟悉的創業者聊天的過程中,發現其實創業者對於 VC 的世界是很陌生的,為了讓他們更了解 VC 相關的日常,VC 101 專欄分享。除了 [VC 101] 以外,還有 [創業者這樣說] 與  [布蘭登觀點] 來分享不同類別的看法。 延續上次 [VC 101] 什麼是 ESOP,裡面提到 Matt Cooper 的 Blog 其實就把 ESOP 架構設計講解的很清楚了,所以本篇會依照裡面的內容,用比較白話一點的中文,解釋一下 ESOP 的架構是如何設計的。 ESOP 的由來 ESOP 的發放會對原本股東的股權造成稀釋,所以發放 ESOP 之前,通常必須要經過股東會同意,再經過董事會通過 ESOP 辦法後,依照相關辦法去執行。那為何原股東會願意發放 ESOP 呢?只要在對公司有利的前提下,如果能透過 ESOP 達到上篇提到的「留才」且激勵員工與公司方向一致去打拼,只要能把餅做大,原股東占比就算被稀釋了,但實際上能拿到的利益卻是更大的。 比較常看到新創團隊需要討論到 ESOP 的時刻,大多是在新一輪募資的時候,ESOP 也會是創業者跟投資人會談判的一個 Term,有時候是投資人認為 Cap Table (股權結構表) 中,團隊組成的成分太低,可能會降低團隊為公司打拼的意願,所以會 offer 一定比例的 ESOP,讓創業團隊有一定份額的占比,而設計出來的。有時候可能是創業者跟投資人提到,未來有更多人才的需求,為了吸引更厲害的人,希望能爭取一定比例的 ESOP,作為未來發放給潛在夥伴,吸引夥伴一起打拼的武器。 ESOP 的價值與發放的規則 Matt Cooper 分享了兩個很棒的觀念,而這也是組織溝通中,非常重要的觀念。其中的核心就是 Transparency (公開透明)。ESOP 的目的是什麼?就是希望能夠激勵員工的一個機制,所有的激勵制度對員工來說很重要的就是要公平,要能賞善罰惡,要是激勵到不正確的人,反而會打擊其他認真工作同仁的士氣。 所以第一步就是要把遊戲規則說清楚,這是非常重要的,也正因為 ESOP 有時候比較複雜,所以如果沒有事先說清楚,有時候造成同仁的誤解,反而失去了激勵制度的原意。 第二步則是要讓同仁知道他們拿到 ESOP 的價值/或者是未來可能會有的價值。第一個價值在於「公司認同你」,所以你才是有機會拿到 ESOP 的人選,第二個價值在於,ESOP 能夠帶來給員工多大的利益,是員工投入有機會去影響的,甚至你可以像文中畫個表讓他知道,如果公司做到怎樣的地步,讓員工更能視覺化的知道未來可能的報酬。 ESOP 架構設計 請參閱下表,這邊用 Option 來做為設計的說明。這邊分成四個步驟來說明,分別是「公司的價值/公司的每股價值」、「Stock Option 的當下價值」、「分給員工的 Option 佔目前其薪資的比例」、「轉換成 Stock Option 的股數」。 公司的價值/公司的每股價值 在 [布蘭登觀點 001] 台灣有機會培養出獨角獸嗎?有提到公司的簡單估價方式,就是以公司的年化營收乘以一個營收乘數。這邊的例子是以一個月收 5,000,000 台幣的公司,年化營收為 60,000,000 台幣,預估營收乘數為 5X,所以整體推估的價值就是 300,000,000 元。如果公司最近有募資,也可以拿公司最近一輪募資的估值來計算。 然後去看一下你的股東名冊,看現在總股數有多少,總價值除以總股數就會是每股價格,以上述為例,假設公司包含預留 ESOP 的總股數是 20,000,000 股,那每股價格就是 15 元。 Stock Option 的當下價值 要執行 Option 時,會有個執行價格 (Strike Price),這個價格會在頒布 ESOP 辦法時就會設定好,至於價格是多少,就得要看當時創業團隊跟投資人商討完而定。假設 Strike Price 是 10 元,那你此時持有這個 Stock Option 的隱含價值,就是假設你當下就執行且賣出,那可以有的套利空間就是每股 15-10 = 5 元。 分給員工的 Option 佔目前其薪資的比例 你可以針對目前的員工劃分成幾個級別,針對各個級別設計一個 ESOP 佔薪水比例的數值,透過員工目前的年薪以及這個比例乘數,換算出你目前想要給他的 Stock Option 股數。這些級別可以依照你的需求設定,也許是位階、也許是加入公司的時間與貢獻度,而乘數也可以考量員工在市場上的行情來設定。例如他在外面是可以領年薪 100 萬,但來你這跟你打拼,只拿一年 66 萬元,你可能會設定乘數是 0.5,以符合他在市場上的價值。除了薪水 66 萬之外,66 萬 X 0.5 = 33 萬的等值 Option 是你依照現在公司的價值,給該名員工的一個認股權利,至少目前心理算起來,可能符合他在外面的價值,只是這個價值會變多,或是變成壁紙,就得要靠員工跟公司一起努力了。 以上述的例子來看,假設有個 Director Level 的員工,薪水是 1,500,000 元,Stock Option 佔薪水的乘數是 1X,那你預計要給他的 Option 價值就是 1,500,000 X 1 = 1,500,000 元。 轉換成 Stock Option 的股數 如果 Option 隱含價值一股可以賺 5 元,那要拿到 1,500,000 元的價值,你就得要發放 300,000 股的 Stock Option 給員工。 當然上述是一般的數學題,但創業者也得要注意你有多少的 Option 可以發放,例如 20,000,000 股中,如果只有 10% 是保留給 Option 的,那你就是有 2,000,000 股可以發放,你也不能發超過這個數字。 給員工的報酬預估表 為了讓員工更有感覺,畫出如下圖的對照表,可以讓員工更簡單的想像公司應該做到怎樣的程度。依照上述案例,可以看出,如果公司維持每年 YoY 50% 的成長,假設四年後的營收乘數也是 5X,那該名員工在四年後完全拿到 Option 並執行後的結果,有機會獲利 12,187,500 元。 上述的一些乘數,建議創業者還是可以依照市場狀況,或是跟你的投資人討論,可以設定出適合你的數字。希望上面一步一步的講解,可以讓你們對於 Stock Option 的設計架構,有初步的了解。 若對創投有興趣的創業者,請訂閱基石創投粉絲頁,我們會持續分享更多創業/創投新知。

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